La CFDT avait demandé à attendre la déclinaison opérationnelle pour se positionner à la fois sur les statuts mais surtout sur les dispositifs d’accompagnement des suppressions de postes (sujet central pour tous les salariés). La direction est passée en force sur son calendrier au moins sur les statuts.

Nous aurons la déclinaison opérationnelle dans le dossier présenté deuxième quinzaine d’octobre, nous aurons enfin le schéma organisationnel, le nombre de postes supprimés par métiers et bassins d’emploi, la transposition des métiers (SG-CdN), le périmètre des nouvelles régions, le devenir des structures de sièges et idéalement le futur maillage et le modèle économique s’il en existe vraiment un. En bref, l’ensemble des cibles tout sujet confondu au moins en vision large et nous espérons panoramique. Vous trouverez ci-dessous l’ensemble des points dont nous avons connaissance et l’ensemble des questions à venir à date.

Si le projet va à son terme, il sera transféré le 1^er janvier 2023. Le droit du travail garantit :

Différentes phases de négociation

dans le cadre de la fusion-absorption SG/CDN