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Fusion Société Généraleet Groupe Crédit du Nord |
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NÉGOCIATIONS FUSION SG/CDN |
Être intraitable et déterminé
pour garantir les droits et l’avenir professionnel
de tous les salariés |
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LA TRANSPARENCE : UN PRÉREQUIS INDISPENSABLE |
Nous exigeons de la direction des échanges loyaux et francs
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Afin de vérifier la cohérence économique, la viabilité et appréhender toutes les conséquences de ce projet, la direction doit nous fournir tous les éléments financiers, opérationnels, commerciaux, informatiques et sociaux. |
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C’est une obligation légale : nous la ferons respecter. |
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Toutes les équipes CFDT sont mobilisées pour éviterle nivellement par le bas et le mépris des salariés |
Les séances de négociation ont débuté le 8 mars. Pour chacune d’entre elles, nous sommes accompagnés par le réseau CFDT national et régional, la Fédération Banques et Assurances ainsi que par des experts dédiés (Économistes, Avocats…).
Pour l’ensemble des salariés, nous avons à cœur : |
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D’homogénéiser les statuts pour que personne ne perde d’avantages sociaux et financiers |
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De vérifier que la future organisation soit optimale et la charge de travail adaptée |
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De nous assurer de la prévention
des risques sur la santé et du maintien de la qualité de vie au travail |
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De préserver les bassins d’emploi
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De minimiser le nombre de suppressions de postes |
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De valoriser les parcours professionnels |
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D’optimiser l’accompagnement des départs volontaires
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De garantir une proximité syndicale, quel que soit le découpage géographique envisagé |
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Ce projet ne sera une réussite que s'il obtient l'adhésion des salariés au modèle proposé, leur confiance dans les choix stratégiques de l'entreprise et leur avenir professionnel. |
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