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Sandrine, élue CSEE ex SMC de Montpellier décrypte l'accord Handicap de la SG Courtois |
| Vous êtes salarié en situation de handicap ? Vous avez un enfant en situation de handicap ? La CFDT vous informe |
| LES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP, LES DISPOSITIONS SPECIFIQUES |
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| ENFANTS EN SITUATION DE HANDICAP |
| Aménagement du temps de travail pour les parents d'enfants en situation de handicap |
| Le motif d'absence pour parents avec enfant en situation de handicap est disponible directement dans le Self-Service RH sous l'intitulé « Jours enfant handicapé ». 1 => de déclarer le handicap de son enfant à charge avec le justificatif relatif taux d'incapacité ( la première fois uniquement) 2 => poser les ou le jours directement dans le Self-Service RH 3 => Pour rappel : - Pour un enfant handicapé à 80%, le salarié-parent bénéficiera de : 3 jours enfant malade (non fractionnables - sans limite d'âge) + 3 jours enfants handicapés 80% (non fractionnables - sans limite d'âge) + 5 jours enfants d'handicapés (fractionnables - sans limite d'âge) = 11 jours « jours enfant handicapé » - Pour un enfant handicapé à 50%, le salarié-parent bénéficiera de : 3 jours enfant malade (non fractionnables dans la limite de 16 ans) + 5 jours enfants d'handicapés (fractionnables - sans limite d'âge) = 8 jours « jours enfant handicapé ». |
| MAIS AUSSI |
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| RQTH c'est quoi? |
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| La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet l'accès à un ensemble de mesures favorisant le maintien dans l'emploi ou l'accès à un nouvel emploi.Vous êtes concerné si vos possibilités d'obtenir ou de conserver votre emploi sont réduites du fait de la dégradation d'au moins une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique. |
| Vous devez être âgé de plus de 16 ans. La RQTH est attribuée pour une durée allant jusqu'à 10 ans (ou à vie dans certains cas). |
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 0780912697 |
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La CFDT est le premier syndicat français en nombre d'adhérents : 623 802, des hommes (53%), des femmes (47%), qui travaillent dans tous les secteurs professionnels, dans les petites et les grandes entreprises, dans le privé en majorité, dans le public et dans toutes les régions de France. La CFDT est le premier syndicat de France, depuis décembre 2018, tous secteurs confondus. |
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