Après la réforme des retraites, pour la CFDT il était très important d'obtenir de nouveaux droits pour les salariés. La réforme de retraites reporte l'âge du départ à 64 ans et, pour la CFDT, ce report demande une amélioration des conditions de travail.
L'accord du CETU va permettre à chaque salarié d'épargner du temps ou des primes qui seront épargnés dans un organisme extérieur. A partir de cet épargne, le salarié pourra choisir à un moment donné de l'utiliser comme il le souhaite. Sa gestion serait confiée à un organisme externe, à savoir la Caisse des dépôts et consignations, et le compte serait alimenté par l'employeur via la déclaration sociale nominative (DSN) sur la base du montant qu'aurait dû normalement percevoir le salarié.
Pour que cet accord soit applicable, la première condition a été déjà remplie avec la signature de représentants patronaux et de représentants syndicaux. Ensuite, l'accord devra être repris par le gouvernement pour faire une loi qui sera discutée avec le gouvernement d'ici à cet automne pour qu'après puisse avoir une discussion au parlement en vue de son adoption. Une fois la loi adoptée, le dispositif du CETU sera applicable.
Notre prochain Rendez-vous sera l'occasion de nous informer sur un dispositif qui améliorera les conditions de travail des travailleuses et travailleurs :
Rendez-vous au 18 rue Sainte - 13001 Marseille ou par visioconférence Mercredi 26 juin à 18h30 (Accueil sur place à 18h)
Avec l'intervention d'Isabelle Mercier,
Secrétaire National CFDT,
Responsable de la politique en matière d'organisation et de vie au travail.
Pour des raisons d'organisation, merci de t'inscrire ici pour nous indiquer la forme de ta participation. Pour participer en visioconférence, le lien de connexion vous sera envoyé au plus tard le lundi 24 juin. |