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| Clause de non concurrence |
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Yann vous présente une nouveauté sur le contrat de travail |
| La clause de non-concurrence est une clause insérée dans le contrat de travail, la SG la fait dorénavant signer à tous les salariés soit lors de leur arrivée dans l'entreprise soit lors d'un changement de poste (éligible ou non). |
| Cette clause vise à limiter la liberté d'un salarié d'exercer, après la rupture de son contrat, des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son propre compte. Le salarié ne pourra donc pas exercer le même métier dans une autre entreprise de son département et limitrophes durant 1 an. Les métiers du Réseau BDDF concernés par cette clause : o Banquier patrimonial o Conseiller en banque privée o Chargé d'Affaires TPE o Chargé d'Affaires Clientèle Entreprises o Conseiller de Clientèle Institutionnels o Conseiller de Clientèle Professionnels o Conseiller de clientèle Professions Libérales o Directeur adjoint d'agence importante o Responsable Clientèle Commerciale o Directeur Clientèle Commerciale o Directeur d'agence o Gestionnaire de portefeuille (= gestion sous mandat) La Direction est claire : le salarié qui ne souhaite pas signer la clause de non concurrence ne pourra pas accèder à un nouveau poste. Pour plus de précisions et d'informations, vous pouvez contacter vos élus CFDT |
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Vision 2025 = pas de clause |
| La clause ne sera pas mise en place dans le cadre des reclassements internes liés à Vision 2025. |
| 2 jours de congés supplémentaires |
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| Le bon plan de Renaud |
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- 1 jour de fractionnement vous sera attribué si vous prenez au moins 5 jours de congés annuels, consécutifs ou non, entre le 1er janvier et le 30 avril. Ce jour de fractionnement est utilisable dès le mois de mai. |
| - 1 autre jour de fractionnement vous sera attribué, si vous prenez au moins 15 jours de congés annuels, dont 10 jours consécutifs, entre le 1er mai et le 31 octobre. Ce jour est utilisable dès le mois de novembre.
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| Ne perdez pas vos 120 euros versés en janvier |
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Stéphanie vous rappelle la démarche à suivre avant le 30 avril |
| Vous avez perçu sur le salaire de janvier, une allocation forfaitaire de 120€. Sans démarche de votre part, cette somme vous sera reprise. |
| N'attendez plus pour faire votre déclaration, cliquez sur le lien : https://le-fil-rh.neocase-software.net/Default.aspx?pageId=200745 en choisissant : - « Télétravail » ou - « Carburant » ou - « Mobilité durable » et joindre une attestation sur l'honneur et validez en cliquant sur envoyer votre demande. |
| Fonctionnement Télétravail |
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| Jérôme présente aux nouveaux arrivants les jours de télétravail |
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| Les salariés ex SMC et ex Courtois ne comprennent pas le meilleur des deux mondes annoncés par la Direction, concernant le télétravail. |
| Un accord sur le télétravail a été conclu avec la direction Société Générale en 2021 . Il s'applique depuis le 1 er janvier 2023 dans toutes les entités ex CDN. Le télètravail s'adresse aux :
La CFDT dénonce l'application partiel de cet accord et réclame que les salariés puissent également bénéficier des 11 jours fléxibles à répartir sur l'année. |
| Moyenne Rémunération Fixe Annuelle |
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Sophie vous présente la moyenne de la rémunération fixe sur l'année 2022 |
| C'est la moyenne de la rémunération annuelle globale brute à la Société Générale sans prendre en compte les salaires du groupe CDN sur l'année 2022. Contactez vos élus CFDT pour plus d'explication. |
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 0780912697 |
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La CFDT est le premier syndicat français en nombre d'adhérents : 623 802, des hommes (53%), des femmes (47%), qui travaillent dans tous les secteurs professionnels, dans les petites et les grandes entreprises, dans le privé en majorité, dans le public et dans toutes les régions de France. La CFDT est le premier syndicat de France, depuis décembre 2018, tous secteurs confondus. |
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