Mail à destination des élus:
Bonjour à tous,
Dans le cadre de l'application de l'accord sur les congés obligatoires, il nous semble important que les équipes locales CFDT se saisissent du sujet.
Comme vous le savez, les directions font le forcing sur le fait d'imposer des congés à nos collègues, sans spécialement en mesurer l'impact, ce qui nous ouvre une marge de manoeuvre pour les obliger à revoir leur copie.
Pour les équipes majoritaires, ou pour celles qui arrivent à avoir une majorité avec une autre OS locale, déclencher une réunion exceptionnelle de CSE et de SSCT en mettant à l'ordre du jour ces questions :
CSE :
- Nous demandons la modification du Plan Continu d'Activité pour tenir compte des absences des salariés du fait d'imposer la prise de congés sur la période du 16 Mars au 30 Mai.
Le but étant multiple et peut-être adapté à vos problématiques locales, par ex, s'assurer de la possibilité d'ouvrir les agences dans de bonnes conditions (pas d'ouverture à 1 agent etc…), gestion des équipes splitées (par ex :éviter le retour massif de collègues dans les agences/services alors qu'ils ne sont pas prévus et risquer de les exposer au virus, ou à l'inverse éviter de vider les agences/services).
SSCT (si aucune SSCT, poser la question en CSE) :
- Quelles sont les mesures prises par la Direction pour préserver les conditions de travail au sein des agences / DCR / BU / SU / CDS / CRC / … , pendant la période obligatoire de prise de congés du 16 Mars au 30 Mai.
Il faut mettre ces questions à l'ODJ sans pour autant demander une consultation ou une information, vous risquez d'être retoqué par la direction avec une réponse type « cela se gère au national ». Vous pouvez appuyer sur le fait que les congés sont décidés par chaque manager, et donc que c'est un sujet à traiter en local.
Nous vous remercions par avance de nous faire remonter les réponses obtenues (pas les P.V.) dans la boite de la Délégation Nationale.
Prenez bien soin de vous et de vos proches
La délégation nationale CFDT
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La CFDT est le premier syndicat français en nombre d'adhérents : 623 802, des hommes (53%), des femmes (47%), qui travaillent dans tous les secteurs professionnels, dans les petites et les grandes entreprises, dans le privé en majorité, dans le public et dans toutes les régions de France. La CFDT est le premier syndicat de France, depuis décembre 2018, tous secteurs confondus. |
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