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| NOUVEAU PLAN DE SUPPRESSION DE 650 EMPLOIS DANS LES CENTRAUX: |
LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE DANS LA TEMPÊTE |
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Lundi 9 novembre, la direction a officialisé son nouveau plan de suppression de 650 emplois dans les services centraux
(parisiens et nantais). Après le plan GBIS / IBFS, celui de BDDF, après le projet de fusion SG / CDN, après la restructuration ITIM, les rumeurs de vente de Lyxor, cette nouvelle annonce illustre une fois de plus la fuite en avant de la stratégie SG dans la seule réduction des coûts. |
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UN PLAN QUI SACRIFIERA ENCORE ET TOUJOURS L'EMPLOI |
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Il supprimera environ 650 postes
dans les entités suivantes: |
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![86 86](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/7591605002722229.png) | MARQUE
(Activités de marchés) |
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![122 122](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/5201605002982151.png) | SGSS
(Titres) |
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![118 118](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/6281605002839463.png) | CPLE(Conformité) |
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![66 66](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/92841605002858160.png) | HRCO / COMM
(Ressources humaines / Communication) |
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![67 67](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/32471605002939478.png) | RISQ
(Risques) |
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![188 188](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/1031605002953544.png) | GBSU
(Banque d'Investissement) |
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UNE STRATÉGIE FLOUE, QUI CACHE LE BESOIN DE RÉDUIRE ENCORE LES FRAIS GÉNÉRAUX |
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La direction justifie ce plan par: |
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![icone baisse coûts icone baisse coûts](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/80351605006967371.png) |
des taux d'intérêt qui resteront durablement bas |
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![accord icone accord icone](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/83711605006508389.png) |
une concurrence s'accumule |
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![progression de l'icône progression de l'icône](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/4641605006498549.png) | l'émergence de nouveaux entrants (en particulier les Fintechs) |
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| ![virus icone virus icone](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/29821605006844490.png) |
la crise sanitaire |
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Les mêmes maux produisent les mêmes effets: délocalisations ,
digitalisations , produits hyper risqués ... et au final: c'est la saignée du personnel .
Pour nous, la direction, toujours sans stratégie de développement , se cantonne à une tactique de fausses économies malheureusement sans effet sur le cours de l'action. |
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LA CFDT PROACTIVE
POUR LIMITER LA CASSE ET DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DES SALARIÉS |
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![consulter les dossiers consulter les dossiers](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/64161605006018013.png) |
Nous demandons à la direction tous les détails du dossier, pour y voir plus clair sur les aspects économiques , sociaux , sur les
conditions et charge de travail . |
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![négociers les intérêts négociers les intérêts](https://hgsrb.stripocdn.email/content/guids/CABINET_c8b648595589f1c89b91c8d26c6e6441/images/91661605006024548.png) | Nous réclamerons une négociation pour
garantir au mieux l'intérêt des salariés concernés directement ou indirectement. |
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Quelles sont vos attentes? Comment vous situez-vous sur ce nouveau plan?
Concernés ou pas par ce nouveau plan, quelles sont vos inquiétudes?
Il est toujours temps de vous rapprocher de nous. |
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