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ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2023 |
CSEE SG GRAND-EST |
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DES ACTIVITÉS SOCIALES ET
CULTURELLES POUR TOUS |
Billetterie locale, nationale et internationale, attractive et accessible en ligne : concerts, cinémas, parcs d’attractions, musées, presse, hôtellerie… |
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Des activités familiales telles que week-ends à Europa-Park, Astérix, Disneyland, fêtes de Noël et voyages, |
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Le soutien de votre pouvoir
d’achat : chèques vacances, cartes cadeaux, participations sur des licences sportives et culturelles. |
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DES RÉMUNÉRATIONS AU
NIVEAU DE VOTRE IMPLICATION |
Défendre un salaire juste et mérité, à la hauteur de votre conscience professionnelle et de vos efforts, |
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S’assurer du paiement de vos heures supplémentaires, notamment par notre présence sur le terrain, |
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Une réelle prise en charge de vos déplacements et de vos indemnités kilométriques. |
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PRÉSERVER LA QUALITÉ DE
VIE AU TRAVAIL |
Rester vigilants sur le respect de vos conditions de travail, alerter et sensibiliser la Direction, |
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Être à votre écoute et vous protéger en faisant appliquer la
bienveillance à tous les niveaux, |
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Faire respecter l’équilibre vie privée et vie professionnelle : accords salariaux, télétravail, égalité professionnelle. |
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ENCOURAGER LES EMPLOYÉS
ET L’EMPLOI |
Vous accompagner et vous soutenir pour trouver votre place
au sein de cette « nouvelle banque », |
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Défendre toujours le maintien des effectifs, ainsi qu’une
charge de travail cohérente avec votre quotidien, |
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Repenser la formation à la prise de poste pour soulager les
salariés, leur équipe, favoriser la réussite de tous. |
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PAS DE BLABLA, DES RÉSULTATS |
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UNE ÉQUIPE INVESTIE QUI SUIT SES DOSSIERS |
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• Nous remontons les difficultés du terrain pour obtenir des adaptations ou des améliorations aux projets présentés, • Nous défendons toujours « l’humain » dans les projets économiques et stratégiques de l’entreprise, • Nous proposons des alternatives lorsque les projets de la Direction
dégradent vos conditions de travail. |
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NOUS avons pu obtenir des enveloppesd’augmentations plus intéressantes pour maintenir le pouvoir d’achat. |
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NOUS avons rétabli vos droits : déplacements sur temps de travail, règlement des heures
supplémentaires, arrêt des remontées individuelles… |
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UNE ÉQUIPE DE PROXIMITÉ SUR LAQUELLE COMPTER AU QUOTIDIEN |
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Vous nous connaissez, nous partageons les mêmes problématiques du quotidien. Nous rencontrons les mêmes dysfonctionnements et les remontons pour les faire cesser, |
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Présents et impliqués, nous vous accompagnons dans vos situations individuelles de travail pour faire respecter vos droits (mobilité, rémunération, maladies…), |
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Nous vous informons de manière utile, synthétique et claire : car un salarié averti en vaut deux ! |
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