|
|
| CLAUSE DE NON CONCURRENCE |
|
|
|
|
Frédéric vous présente une nouveauté sur le contrat de travail |
| La clause de non-concurrence est une clause insérée dans le contrat de travail, la SG l'a fait dorénavant signer à tous les salariés soit lors de leur arrivée dans l'entreprise soit lors d'un changement de poste (éligible ou non). |
Cette clause vise à limiter la liberté d'un salarié d'exercer, après la rupture de son contrat, des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son propre compte.
Le salarié ne pourra donc pas exercer le même métier dans une autre entreprise de son département et départements limitrophes durant 1 an.
Les métiers du Réseau BDDF concernés par cette clause :
o Banquier patrimonialo Conseiller en banque privée o Chargé d'Affaires TPE o Chargé d'Affaires Clientèle Entreprises o Conseiller de Clientèle Institutionnels o Conseiller de Clientèle Professionnels o Conseiller de clientèle Professions Libérales o Directeur adjoint d'agence importante o Responsable Clientèle Commerciale o Directeur Clientèle Commerciale o Directeur d'agence o Gestionnaire de portefeuille (= gestion sous mandat) La direction est claire : le salarié qui ne souhaite pas signer la clause de non concurrence ne pourra pas accéder à un nouveau poste. Pour plus de précisions ou d'informations, vous pouvez contacter vos élus CFDT. |
|
|
Vision 2025 = pas de clause |
La clause ne sera pas mise en place dans le cadre des reclassements internes liés à Vision 2025. |
| Rappel : Plus que 2 jours pour ne pas perdre vos 120€ |
|
|
|
|
Amandine vous rappelle la démarche à suivre avant le 30 avril |
| Vous avez perçu sur le salaire de janvier, une allocation forfaitaire de 120€. Sans démarche de votre part, cette somme vous sera reprise. N'attendez plus pour faire votre déclaration, cliquez sur le lien : https://le-fil-rh.neocase-software.net/Default.aspx?pageId=200745 en choisissant : - « Télétravail » ou - « Carburant » ou - « Mobilité durable » et joindre une attestation sur l'honneur et validez en cliquant sur "envoyer votre demande". |
| L'ACCORD TELETRAVAIL POUR SGRF |
|
|
|
|
Benoît présente aux nouveaux arrivants les jours de télétravail |
| Le télétravail dans le réseau, loin d'être le meilleur des deux mondes. |
| Un accord sur le télétravail a été conclu avec la direction Société Générale en 2021. Il s'applique depuis le 1er janvier 2023 dans toutes les entités ex CDN. Le télètravail s'adresse aux : CDI, CDD, intérimaires > 6 mois en temps pleins et partiel, Stagiaires et alternants sous conditions, Certains salariés peuvent bénéficier d'un dispositif spécifique pour accèder au télétravail thérapeuthique avec préscription médicale. |
|
|
| La CFDT dénonce l'iniquité entre le rythme de télétravail dans le Réseau et les Services Centraux. En effet les salariés des services centraux bénéficient, en complément, de 11 jours flexibles de TT sur l'année. |
| Moyenne Rémunération Fixe Annuelle |
|
|
|
|
Isabelle vous présente la moyenne de la rémunération fixe sur l'année 2022 |
| Ce tableu reprend les moyennes de rémunération par niveau pour l'ensemble des de SGPM (Services Centraux et SGRF) hors Groupe CDN. Contactez vos élus CFDT pour plus d'explication. |
|
 0757810701 |
|
|
|
|
|
Vous recevez ce message car vous êtes abonné à nos publications.
|
Ce message et ses pièces jointes peuvent contenir des informations confidentielles ou privilégiées et ne doivent donc pas être diffusées, exploitées ou copiées sans autorisation. Si vous avez reçu ce message par erreur, veuillez le signaler à l'expéditeur et le détruire ainsi que les pièces jointes. Les messages électroniques étant susceptibles d'altération, SG Crédit Du Nord décline toute responsabilité si ce message a été altéré, déformé ou falsifié. Merci.