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FUSION INFORMATIQUE :
TÉLÉTRAVAIL DANS LES CDS REVIREMENT DE SITUATION |
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TÉLÉTRAVAIL : UN MAUVAIS « SOAP OPÉRA » |
Épisode 1 début février : des rumeurs circulent et certains managers parlent déjà de la possible suspension du télétravail au moment des bascules informatiques. Épisode 2 du 14 février : La CFDT interroge la direction qui nous affirme que le télétravail pourrait être aménagé pendant les 2 semaines qui suivent les week-ends de bascule informatique. Il n’y a donc pas de suspension totale envisagée. Les CDS ayant communiqué revoient donc leur copie. Épisode 3 du 23 février : Des mails sont adressés à tous les salariés des CDS pour les informer que le télétravail sera suspendu la semaine qui suit le week-end de bascule informatique. |
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MAIS QUI DÉCIDE DE CES ADAPTATIONS ? SGRF OU LES RESPONSABLES DE FILIÈRE ? |
Alors que le directeur d’ITIM s’est montré très rassurant le 14 février, la CFDT considère comme aberrant ce revirement de situation |
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Pourquoi y aurait-il moins de tâches télétravaillables après la fusion informatique ? |
La direction ne sait pas répondre à cette question. Pour la CFDT, la réponse est non ! |
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La charge de travail ne sera pas identique pour chaque filière, pourquoi imposer cette mesure à l’ensemble des salariés des CDS ? |
La direction ne sait pas répondre à cette question. Pour la CFDT, cette mesure est abusive et non adaptée, certaines filières seront, on le sait déjà, bien plus impactées que d’autres ! |
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Y aura-t-il assez de postes de travail pour accueillir tous les salariés ? |
La direction ne sait pas répondre à cette question. Pour la CFDT,la réponse est NON et cela implique que dans certains CDS il y aura forcément du télétravail pour certains salariés… Quelle équité là aussi ? |
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LA GESTION HUMAINE DE LA MIGRATION INFORMATIQUE A L’IMAGE DE SG : MÉPRISANTE |
Pour les salariés des CDS, les directeurs de filières affichent leur mépris après les avoir déjà contraints à de nombreux sacrifices. Cette décision est jugée injuste et excessive. Elle reflète à nouveau le manque de considération des salariés. Les responsables de filières ont-ils si peu confiance en leurs salariés ? |
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Gel des congés, changements d’horaires, écrêtage et maintenant suspension du télétravail ! La mayonnaise monte au moment où SG ne pourra se passer de ses salariés du Back ou du Middle Office pourtant si mal reconnus. |
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LA GESTION HUMAINE DE LA MIGRATION INFORMATIQUE A L’IMAGE DE SG : MÉPRISANTE |
ATTENTION : Pour la CFDT, cette période va engendrer une surcharge de travail et il est hors de question que les salariés ne soient pas payés en conséquence ! La CFDT rappelle son action syndicale récente pour obtenir le paiement des heures écrêtées, mais surtout l’engagement de la Direction à ce que ces dérives ne se représentent pas ! |
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Vous devez impérativement respecter votre temps de travail et vous faire payer vos heures complémentaires ou supplémentaires ! |
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Vos élus CFDT sont là pour vous accompagner et veiller à ce que les responsables vous respectent et respectent votre travail ! |
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