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SG PERFORME ET LES SALARIÉS N’EN VERRONT PAS LA COULEUR CONTRAIREMENT AUX ACTIONNAIRES |
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| Des revenus records, mais un bénéfice plombé par l'épisode Rosbank. Les résultats publiés mercredi 8 février illustrent le caractère atypique de l'année 2022, marquée par les crises, mais pendant laquelle l'activité est restée porteuse. La banque française a vu ses revenus progresser de 8,8 % l'an dernier, à 28,1 milliards d'euros, un record. Le résultat net part du groupe a en revanche été divisé par près de trois, à 2 milliards. Ceux-ci incluent la charge de 3,3 milliards d'euros encaissée après la vente de sa filiale russe Rosbank au printemps. Sans cet épisode, le Groupe aurait pu rééditer sa performance de 2021 avec un résultat net record de 5,6 milliards. |
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CONSÉQUENCES POUR LES ACTIONNAIRES… |
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90% DE REDISTRIBUTION ET TOUJOURS DU RACHAT D’ACTION POUR LES FIDÉLISER ET LES RASSURER |
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Le Conseil d’Administration a voté la valorisation des dividendes à 2,25€ au lieu de 2,75€ par action ce qui va avoir comme incidence une baisse mécanique de la participation et de l’intéressement pour les salariés. |
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La Direction propose de compenser cette baisse par un supplément d’intéressement de telle sorte que le montant global soit identique si les dividendes avaient été à 2,75€. |
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LES SALARIÉS, TOUJOURS MÉPRISÉS ET TROP PEU RÉCOMPENSÉS ! |
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Aujourd’hui, cette considération excessive des actionnaires va réduire la participation et l’intéressement des salariés du Groupe. On nous propose donc un supplément d’intéressement comme dédommagement pour atteindre le niveau prévu… |
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DE LA GÉNÉROSITÉ DE LA PART DE LA DIRECTION ? PAS DU TOUT… |
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Elle ne pouvait pas faire autrement avec les résultats annoncés et les engagements qu’elle avait pris lors de la négociation d’intégration des statuts du CDN.
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La CFDT ne peut que dénoncer cette répartition des résultats qui va accentuer la colère des salariés jamais considérés alors que c’est eux qui contribuent à ces résultats et cela malgré un contexte de Fusion que nous connaissons, c’est eux la richesse de cette entreprise ! |
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Pour la CFDT, ce supplément d’intéressement, n’est en aucun cas suffisant par rapport aux résultats et à l’engagement des salariés qui ont permis ces résultats !
Cette enveloppe de 9 millions échappera aux prélèvements des cotisations sociales et n'augmentera pas les salaires, base de calcul de nos retraites… Ce n’est pas du pouvoir d’achat à long terme !
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La CFDT ne s’opposera pas à ce supplément d’intéressement et exige la réouverture des négociations salariales dès la nomination de Slawomir Krupa. Nous lui demanderons de reconsidérer l’effort des salariés et de revoir la redistribution des résultats entre les salariés et les actionnaires.
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