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ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2023 |
CSEE SG AURA |
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DES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES À VOTRE IMAGE |
Une offre plus large, plus éclectique et mieux subventionnée pour répondre à vos envies et à vos budgets en ayant toujours à l’esprit d’en faire profiter le plus grand nombre, |
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Des activités durables et responsables pour préserver notre environnement, en commençant par un engagement fort de la CFDT en matière RSE : la transformation de vos voix en euros afin de soutenir une association de la région ! |
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RÉMUNÉRATIONS POUR VIVRE
ET NE PAS SURVIVRE |
Se battre pour obtenir des enveloppes d’augmentation et maintenir le pouvoir d’achat des salariés, |
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Ne rien lâcher en National pour que les heures supplémentaires et le temps de travail soient pleinement rémunérés, avec une victoire méritée en 2023 pour les salariés concernés par le badgeage ! |
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Militer pour une meilleure prise en charge des indemnités kilométriques et une revalorisation des frais (Tickets Restaurants ou Restaurants d’entreprise). |
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UN QUOTIDIEN PROFESSIONNEL
QUI DONNE ENVIE DE TRAVAILLER |
Participer au plan d’action local pour prévenir les situations de surcharge d’activité, nous avons besoin de votre VOIX pour rendre notre ACTION possible ! |
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Redonner du sens au contenu et de la qualité aux missions, |
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Réhumaniser les relations de travail et repenser l’organisation du travail (télétravail, semaine de 4 jours…). |
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UN EMPLOI ET UNE CARRIÈRE POUR FAIRE DES PLANS SUR L’AVENIR |
Des plans de formation pour rester dans le coup et accéder aux métiers d’avenir, |
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Mettre fin à la réduction des effectifs, car ceux qui restent supportent la surcharge d’activité. |
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PAS DE BLABLA... DES RÉSULTATS |
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UNE ÉQUIPE NATIONALE QUI BOSSE SES DOSSIERS |
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• Nous remontons les difficultés du terrain pour obtenir des adaptations ou des améliorations aux projets présentés,
• Nous replaçons toujours « l’humain » dans les projets économiques et stratégiques de la direction, mais également dans chaque renégociation d’accord entreprise.
• Nous élaborons des « contre-propositions » aux projets de la direction pour préserver votre emploi et améliorer vos conditions de travail. |
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NOUS siégeons dans les commissions de suivi pour contrôler que les accords signés sont dûment respectés, |
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NOUS nous assurons de l’adaptation et de l’application à l’échelle locale. |
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UNE ÉQUIPE DE PROXIMITÉ,
SUR LAQUELLE COMPTER AU QUOTIDIEN |
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Au quotidien, nous accompagnons des collègues pour faire respecter leurs droits (heures supplémentaires, mobilité, rémunération, maladies…), |
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Nous interrogeons votre quotidien en allant à votre rencontre et au travers d’enquêtes. Ainsi, nous remontons les dysfonctionnements pour les faire cesser, |
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En plus des QR codes de nos guides, la CFDT SG AURA vous informe de manière régulière, utile, synthétique et claire. |
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