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La Délégation Nationale |
| VOUS INFORME |
| A destination des : DS, RS, RSS, élus CSEE, Représentants de proximité, CNE et commissaires du CSEC |
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| Commission Economique |
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| La Direction souhaite faire évoluer le modèle relationnel de manière à mettre en adéquation les compétences des conseillers avec les besoins des clients avec des ajustements du modèle relationnel PRI et PRO du Réseau BDDF. Autre changement pour les fermetures estivales et saisonnières. La Direction décide d'étendre le dispositif de fermetures estivales à des fermetures saisonnières. Concernant le projet BDDF d'adaptation des forces commerciales en agence, la Direction a été claire, Tous les CC essentiels ne deviendront pas CC Premium. Elle privilégiera le reclassement interne et la mobilité et surtout sur les départs naturels : départ à la retraite, et les démissions. La CFDT s'insurge de nouveau devant les discours de la SG | |
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| Commission EPQS |
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| Dans le cadre de la mise en conformité liée à la loi ELAN et dans le respect de la RGPD, Action Logement a mis en place un nouveau site pour les demandeurs de logements sociaux. Ce nouveau site permet au salarié de suivre sa demande de logement social ainsi que son positionnement sur la liste d'attente via un système de feu tricolore. Le nombre de jours de repos complémentaires au titre de l'année 2021 et la fixation des jours de fermeture collective a été annoncé. Il est prévu une modification de l'annexe du règlement intérieur relative à la charte d'utilisation des moyens de communication électronique. Une présentation de nouvelles fiches métiers ont été faite : Responsable de Développement, Accompagnateur de la Performance Commerciale et Accompagnateur de la Performance Managériale et Assistant Ressources Humaines chez BDDF. Nouveauté pour la mobilité : Afin de bénéficier de la « proactivité » de la mobilité renforcée la Direction précise qu'il est recommandé aux salariés de compléterACE, bien que ce-dernier ne devienne pas obligatoire. La Direction a confirmé qu'ACE était un outil de déclarations des compétences par le salarié pour ouvrir le champ des possibles dans le cadre d'une évolution de carrière. La CFDT a alerté la direction sur des reprises sur salaires liées à des erreurs de calcul pour la prime PEPA-COVID19 et l'enveloppe de panier repas. Mi temps sénior : les dossiers des salariés qui peuvent faire valoir la liquidation des droits à retraite avant le 1er janvier 2023 peuvent être étudiés et validés, si les critères sont remplis. | |
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| Commission Formation |
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| Vu le contexte de cette année, seulement 40% du Plan de Formation sera effectué pour la fin de l'année 2020. La SG a la volonté de faire évoluer les salariés SG vers des postes d'expertise en mettant en avant les talents. La population de CC Essentiels, CC Premium et ADA a la possibilité de devenir CGP en passant par un programme diplômant via une VAE avec poursuite en master 1 et master 2, nommé Graduate Program. Il existe également la formation IT Schoolle pour le métier de développeur informatique. La direction a présenté la déclinaison de la loi Avenir au sein de la SG, suite au nouvel accord de branche de février 2020, et notamment les impacts sur le CPF. A savoir qu'outre les impacts sur la formation professionnelle, la loi a eu des impact sur les OPCA. La CFDT rappelle que chaque salarié peut directement accéder à son compte CPF et connaître son crédit CPF en euros en allant sur le site moncompteformation.gouv.fr . Présentation du projet « Token4learning » au sein de GBIS qui s'adresse aux salariés qui n'arrivent pas à aller au bout de leur formation (présentielle et/ou distancielle) ainsi qu'aux experts SG qui veulent partager leurs connaissances mais qui rencontrent des contraintes logistiques. L'objectif est de promouvoir l'échange des informations et expertises au sein du groupe. Concernant Passerell'E, une pause est faite dans la distribution de cette formation. | |
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| Commission SSCT |
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| La Direction assure que les stocks de masques couvrent les besoins des différentes BU/SU jusqu'à la fin de l'année. Les masques bleus « Made in China » par des masques textiles à filtration garantie, lavables. La procédure France de prise en charge d'un cas suspect, confirmé ou contact est repertoriée dans des fiches que vous trouverez en annexe, l'une « Hors Réseau » et l'autre « Réseau ». Les incivilités n'ont pas disparu durant la crise sanitaire, les causes principales de celles ci reposent encore et toujours sur le « Refus de se soumettre à la réglementation et aux règles de fonctionnement SG » ce tant pour les ouvertures de comptes, que dans le déroulé de vie des comptes. Des mesures concernant le Risque Radon avaient été commencées début 2020, mais ont été interrompues à cause de la crise sanitaire majeure, celle ci devrait reprendre prochainement. | |
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| Commission Vacances |
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| Renouvellement de linéaires et nouvelles destinations pour les vacances des familles. Un rappel sera fait aux salariés concernant le ménage lors de la restitution des locations. La brochure HIVER FAMILLE 2020-2021 sera en ligne dans les prochains jours, pour la période rouge les inscriptions se feront jusqu'au 4 novembre 2020. Le catalogue Hiver/Printemps 2021 est sorti le 23 septembre. La date limite d'inscription aux séjours est le 10 octobre 2020 par voie postale uniquement. | |
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UNE PUBLICATION DE CFDT-SG |
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Espace 21/2 |
contact@cfdt-sg.fr
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La CFDT est le premier syndicat français en nombre d'adhérents : 623 802, des hommes (53%), des femmes (47%), qui travaillent dans tous les secteurs professionnels, dans les petites et les grandes entreprises, dans le privé en majorité, dans le public et dans toutes les régions de France. La CFDT est le premier syndicat de France, depuis décembre 2018, tous secteurs confondus. |
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