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| A vos calendriers : Il est déjà temps de préparer ses congés. |
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Les congés et les RTT |
| - Les congés annuels acquis pour la période du 01/01/2024 au 31/12/2024, ces jours sont à positionner avant le 31/12/2024. - Pour l'affichage obligatoire des congés 2024, chaque salarié doit saisir ses congés en Prévisionnel via le Self-Service RH d'ici le 31/01/2024 - Les RTT acquis durant l'année 2024, ils peuvent être posés jusqu'au 15/01/2025 pour tous les salariés,et pour les Cadres au Forfait jusqu'au 31/03 une année sur deux. - En cas de solde non utilisé des congés annuels au 31/12, ou des RTT au 15/01, il est possible pour tous les salariés (exception des alternants et stagiaires) d'investir vos jours restants sur un Compte Epargne Temps (CET). - Les JRS (Jours de Repos Supplémentaires pour les collaborateurs présents en 2021) sont à prendre jusqu'au 31/12/2024 |
| Les jours de RTT peuvent être pris par journée ou par demi journée, soit séparément, soit en les cumulant pour partie ou la totalité. |
ATTENTION : - Pour les salariés en temps partiel et forfait jours réduit, toute journée de travail, quelle-que soit sa durée ( demi journée par exemple) est décomptée à hauteur d 'un jour de repos. - Il est possible d'accoler des jours RTT à des congés annuels. - Toutefois, il n'est pas possible d'insérer des jours RTT à l'intérieur d'une période consécutive de congés annuels. - Les jours JRS (Jours de Repos Supplémentaires) ne comptent pas pour l'octroi des jours de fractionnement. |
N'oublions pas les jours de fractionnement :
Pour les collaborateurs à temps plein : - 1 jour de fractionnement vous sera attribué si vous prenez au moins 5 jours de congés annuels, consécutifs ou non, entre le 1er janvier et le 30 avril. Ce jour de fractionnement est utilisable dès le mois de mai. - 1 autre jour de fractionnement vous sera attribué, si vous prenez au moins 15 jours de congés annuels, dont 10 jours consécutifs, entre le 1er mai et le 31 octobre. Ce jour est utilisable dès le mois de novembre. Pour que le déclenchement de ce jour de fractionnement soit automatique, vous devez saisir dans le Self-Service RH les 10 jours ouvrés consécutifs dans une seule demande. Pour les collaborateurs à temps partiel et en forfait jours réduit : L'attribution s'effectue sur la base du nombre de jours travaillés dans la semaine ou dans le cycle. Remarque : Ces 2 jours s'acquièrent indépendamment l'un de l'autre. |
| Le CET : Compte Epargne Temps |
| Qu'est ce que le compte épargne temps |
| La campagne d'ouverture du CET débute à partir de ce 16 janvier 2024. Vous aurez jusqu'au 30 avril 2024 pour réaliser l'investissement. Durant cette campagne il sera possible pour vous, d'y déposer vos jours restants non utilisés de l'année 2023 (CA/RTT/JRS). Attention, un maximum de 14 jours peut être investis dans votre CET : dont maximum 5 congés annuels (soit le restant en RTT ou JRS). Vous recevrez de la part du groupe un mail vous informant de l'ouverture de la campagne du CET. En attendant cette campagne d'ouverture, votre solde non utilisé de congés annuels/RTT/JRS de 2023 restera visible sur votre Self RH. Abondement de l'employeur : Un abondement est accordé sur les jours investis dans le compte épargne temps, au cours d'un même exercice civil, à raison de : - 10% pour le nombre de jours épargnés au-delà de 5 jours ouvrés et jusqu'à 10 jours ouvrés ; - 20% pour le nombre de jours épargnés au-delà du 10ème jour ouvré soit un maximum de 1,3 jours pour 14 jours épargnés. Il n'y a pas d'abondement lorsque le nombre de jours épargnés au cours d'un même exercice civil est inférieur ou égal à 5 jours ouvrés. Abondement annuel pour les cadres au forfait : - 1 jour pour 5 jours épargnés - 2 jours pour 10 jours épargnés Remarque : Ces 2 abondements peuvent se cumuler. Utilisation du CET sous forme de Congés : Une fois investis dans le CET, vous pouvez utiliser les jours investis, sachant qu'il faut utiliser en une seule fois un minimum de 7 jours calendaires. Monétisation du CET : - Une fois investis, les congés annuels et RTT peuvent être monétisés à tout moment. - Point d'attention sur la monétisation des congés annuels, seuls le 26ème jour de congé annuel, les 2 jours de fractionnement, ainsi que les JRS sont monétisables. - Pour obtenir la monétisation sur le mois en cours, il faut en faire la demande avant le 10 du mois. |
| Vacances familles |
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Printemps, Eté, Automne |
La brochure et les inscriptions sont maintenant disponibles !
Les inscriptions se feront jusqu'au 4 fevrier 2024. Modules de 15 jours : - 6 juillet au 20 juillet 2023 - 20 juillet au 03 août 2023 - 03 au 17 août 2023 - 17 au 31 août 2023 Possibilité d'inscription à la semaine mais non prioritaire |
| Colonies |
| Vacances enfants été 2024 |
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Ne tardez pas.
Les dates limites de pré-inscriptions est jusqu'au 22 janvier 2024. Juillet 8 jours : du mercredi 10 au mercredi 17 juillet 2024 - 4/6 ans & 7/9 ans Juillet 14 jours : du mercredi 10 au mardi 23 juillet 2024 - 7/9 ans à 17 ans Août 8 jours : du mardi 13 au mardi 20 août 2024 - 4/6 ans & 7/9 ans Août 14 jours : du mardi 13 au lundi 26 août 2024 - 7/9 ans à 17 ans |
| ⚠ Pour valider votre demande d'inscription, vous devez obligatoirement activer la case "Région de départ et retour" (même pour les Parisiens). |
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Espace 21/2 |
contact@cfdt-sg.fr
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La CFDT est le premier syndicat français en nombre d'adhérents : 623 802, des hommes (53%), des femmes (47%), qui travaillent dans tous les secteurs professionnels, dans les petites et les grandes entreprises, dans le privé en majorité, dans le public et dans toutes les régions de France. La CFDT est le premier syndicat de France, depuis décembre 2018, tous secteurs confondus. |
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