CR dernière commission de suivi plan transfo BDDF
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COMPTE RENDU DE LA COMMISSION DE SUIVI DU 09 NOVEMBRE 2021 SUR L’ACCORD D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DE LA TRANSFORMATION DE BDDF DU 01/03/2018
 
Pour la Direction : Claire GALTHIER, Alix MAELEEN, Xavier AMOURET

Pour la CFDT : Nancy GOMEZ, Mourad SADDIK

 
Un rappel du contexte et des process est présenté. Le Plan de transformation était prévu du 01/03/2018 au 31/12/2020. Il a été prorogé jusqu'au 30/09/2021 par un avenant signé le 27/10/2020 (cause COVID).

Il était prévu 2135 suppressions de poste.

Synthèse des dossiers validés : Vague 2021

Collaborateurs directement concernés : 242 (154 non cadre, 88 cadres)
107 en reclassement interne, 106 en départ volontaire, 15 en transition d'activité, 6 retraite, 1 collaborateur qui a perdu son statut de collaborateur directement concerné, 5 en ALD, 2 collaborateurs en mission sur des postes vacants.

Synthèse des dossiers validés en sessions de validation : toutes vagues.

Collaborateurs directement concernés : 2092 (1354 non cadre, 738 cadres)

1121 en reclassement interne, 573 en départ volontaire, 187 en transition d'activité.

Depuis le début :

  • 25% fermeture d'agence soit 550 collaborateurs dont le poste est supprimé
  • 24 % Accueil partagé soit 508 collaborateurs dont le poste est supprimé
  • 24 % Agence Multi site soit 497 collaborateurs dont le poste est supprimé
  • 22 % Fusion et regroupement de DEC soit 483 collaborateurs dont le poste est supprimé
  • 3 % Fusion d'UC soit 70 collaborateurs dont le poste est supprimé
  • 2 % création de centres experts CLI COM CAR 50 collaborateurs dont le poste est supprimé.

Les métiers les plus représentés sont :

  •  657 CA/CAP
  • 631 DA
  • 117 CC GRAND PUBLIC
  • 105 ADA
  • 79 RCL
  • 78 DCPP

Bilan de l'accord :

 Sur 2092 collaborateurs directement concernés 2040 ont une solution identifiée.

  • 1121 collaborateurs en reclassement interne
  • 573 partis en RCC
  • 187 partis en TA
  • 48 collaborateurs ont perdu leurs statuts de CDC
  • 75 retraites
  • 36 départs autres (démission, inaptitude etc…)

 Parmi les 1121 collaborateurs reclassés 849 ont été reclassés sur des métiers en DEC dont 50 % sur le même métier. (Accompagnement et formation pour les collaborateurs reclassés).

272 reclassés sur des métiers en CDS, CAR, ou en DR.

231 collaborateurs directement concernés CA ou CAP 187 sont reclassés en DEC 98 évolue sur un poste de CC, 71 sur le même poste de CA/CAP en DEC.

Pour les DA 375 collaborateurs directement concernés 375 ont été reclassés : 309 en DEC dont 157 sur un poste de DA, 41 sur un poste de CCPRO, 39 sur un poste d'ADA, 19 sur un poste de CGP, 11 sur un poste d'APP, 42 sur divers métiers en DEC.

 Au final il reste à gérer 52 collaborateurs dont 43 en ALD, 9 postes supprimés en mission, 6 reclassement ou solution retraite, 3 en sureffectif.
 

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