Handicap dans l'entreprise : bilan et actions 2017

En 2017, la SG a embauché 40 salariés handicapés dont 16 en CDI, 13 alternants et 11 CDD. 65 % l'ont été dans le réseau. 
Tout employeur occupant au moins 20 salariés est tenu d'employer à plein temps ou à temps partiel des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l'effectif total de l'entreprise.
Société Générale avait un taux d'emploi de 3,17 % en 2016 contre 1,79% en 2007. Les accords successifs et le travail de Mission Handicap portent ses fruits mais trés lentement.
Société Générale complète son action en augmentant ses achats auprès du secteur adapté ou la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit de modifier les modalités d’accomplissement de l’obligation d’emploi des personnes handicapées d’ici 2020, ainsi que les obligations déclaratives. La CFDT va dès à présent chercher à anticiper les impacts de ces nouveautés législatives.