Enquête d'évaluation des conditions de vie au travail : Comment allez-vous ?

Au dernier trimestre 2016, vous avez été plus de 22 000 salariés à répondre aux 32 questions que vous pouvez retrouver dans le document joint. Une belle participation pour cette première édition, montrant votre besoin de vous exprimer sur vos conditions de travail. Les résultats parlent d'eux-même. Ce n'est pas loin 1 salarié sur 2 qui est en état de stress et 1 sur 4 en hyper stress. Dans une démarche d'amélioration des conditions de vie au travail, un diagnostic partagé est une base solide de travail. La CFDT regrette que la Direction n'ait pas partagé les données brutes des résultats. Les représentants des salariés des établissements en local n'ont eu aucun document à l'issu d'une présentation partielle des données. Comment travailler collectivement pour trouver des solutions ? Il est pourtant indiqué dans l'accord : "La Qualité de vie au travail doit être une démarche partagée et pluridisciplinaire et s'appuyer sur un dialogue social constructif. La Délégation Nationale a demandé le 20 avril à ce que les documents de travail soient transmis aux équipes. Notre requête est restée vaine à ce jour. Mais c'est avant tout votre enquête, la CFDT vous engage à réclamer une présentation des résultats dans votre secteur pour savoir collectivement "comment vous allez" sur l'ensemble des items.