Point COVID-19 au 3 juin

Pour les centraux
Dans ce nouveau protocole, le 100% télétravail n’est plus la règle. L’objectif est de revenir progressivement sur site pour amener jusqu’à la mise en œuvre de l’accord télétravail au 1er octobre.
Après 15 mois de gestion à distance, la volonté est  de faire revenir les salariés 1 jour sur site au minimum qui peut aller jusqu’à 2 jours.  Et dans un deuxième temps, passer à 2 jours minimum. Les personnes fragiles sont également concernées.  
Tous les immeubles vont être ouverts avec une capacité d’accueil maximum à 50%.
Pour la gestion des flux dans les immeubles des centraux parisiens, l’enregistrement des jours de présence doivent être faite en amont sur le site.
Les parkings vont rouvrir.
Tous les restaurants vont réouvrir avec une restauration classique au-delà de la vente à emporter. La capacité des salles de restauration est fixée à 50%, avec 2 mètres entre les tables et 2 mètres entre chaque convive installé en quinconce. Le masque est obligatoire dans les espaces de circulation.
Pour les services centraux parisiens, la réservation dans l’outil est obligatoire.
Les distributeurs vont être réouverts
Il est toujours autorisé de manger sur son lieu de travail.

Pour le réseau
A partir du 30/06, suppression des jauges dans les agences
Retour sur site : 
TAD actuelle à 100% : retour sur site à 2 jours par semaine à partir du 9 juin
TAD partiel : pas de changement d'ici fin juin sauf pour raisons de hausses d'activités
Pour gérer la période des vacances, un retour sur site plus important devra être opéré.
La fonctionnalité de faire des virements externe via URTA va être supprimer et va donc engendre le retour sur site des salariés concernés régulièrement. Pour les utilisations occasionnelles, une organisation peut être mise en place.
Pour les personnes éligibles au TAD mais qui seraient nouvellement dotées, ils pourront bénéficier du dispositifs.
Pour les personnes non éligibles : pas de changement
Les personnes fragiles sont également concernées.  Une attention particulière sera faite au cas par cas suivant la pathologie.
A partir de début septembre, retour au TAD jusqu'au passage aux conditions de l'accord télétravail, sans rupture.
Un grand nombre de processus ne sont pas encore digitalisés. Globalement, les CDS et AEP seront dotés d'ici fin 2021. Le projet NOVA va continuer jusqu'à mi 2022.
Rappel, la vaccination peut être faite sur le temps de travail.