refusé Accord salarial 2017
La Direction vient de nous adresser le détail de l’accord salarial de 2017 - La revalorisation de 1 % de la grille de salaire minima - La revalorisation de la garantie minimum pour les seniors de 50 ans et plus qui sont au niveau H et au-delà qui est portée à 38616, soit le plafond annuel de la sécurité sociale pour 2016. - Le paiement des jours de carence à partir du 3ème arrêt maladie - Un budget de 1,7 millions d’euros consacré à la suppression des écarts salariaux La Direction annonce d’emblée qu’en cas de non signature, seule la mesure concernant la suppression des écarts salariaux sera appliquée. Avec un résultat du sondage de 23,5 % de POUR et 76,5 % de CONTRE, la CFDT n'a pas signé. L'accord a été signé par et la CFTC et la CGT
Effet |
01 Jan 2017 | Échéance |
illimité |
