Le 3 décembre s'est tenue la plénière du CSEC, les avis rendus et les motivations aideront les élus locaux lors de leur CSE respectif.
L'intersyndical a fait une décaration concernant les modalités de mise en oeuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) au sein de Société Générale.
Consultation sur le projet d'évolution de l'organisation d'ITIM La fusion SG/CDN aura forcément des impacts structurants pour ITIM. C'est pourquoi, dans l'ordre logique des choses, elle aurait dû faire l'objet d'une consultation après la finalisation de cette fusion. |
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Consultation sur le projet d'amélioration de la joignabilité téléphonique Ce projet ne tient pas compte de la réalité actuelle du terrain. La direction reporte les problèmes liés au sous-effectif chronique. |
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Consultation sur le reliquat des opérations BDDF prévues au titre du programme #client 2020 reportées en 2021 Mais compte-tenu du projet de fusion SG/CDN, le reliquat présenté en commission économique est-il vraiment cohérent avec la réalité de l'organisation ? |
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Consultation sur le projet de modification de l'annexe du règlement intérieur relative à la lutte contre la corruption et le trafic d'influence Pour la Direction, il s'agit uniquement d'une réorganisation du texte existant. Pour la CFDT, Société Générale continue d'enrichir son arsenal disciplinaire. |
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Consultation sur les modalités de mise en oeuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) au sein de Société Générale. Les élus du CSEC s'étonnent d'être consultés sur les modalités de mise en oeuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) au sein de Société Générale, ce point faisant par ailleurs l'objet d'une négociation en vue d'adapter l'Accord formation Société Générale aux dispositions issues de la loi Avenir professionnel et de l'Accord de branche. |