Les Négociations salariales ont commencé à la BNP

Traditionnellement, la BNP est la première du secteur bancaire à débuter les Négociations Annuelles Obligatoires, NAO. Cette première négociation est aussi un marqueur de ce qui va se passer par la suite chez ses confrères.
1ère proposition : pas de mesure pérenne, 1,5% pour les augmentations individuelles, prime exceptionnelle de 350 €
Les argumentaires des Directions ne diffèrent pas d'une banque à l'autre et d'une année sur l'autre. "Le contexte est difficile, les taux sont toujours aussi bas, les résultats sont bons mais les coûts d'exploitation sont trop élévés..."
2ème proposition : après 15 jours et face à une unité syndicale, la Direction lâche....+50€ sur la prime.
A Société Générale, la mesure pérenne est enterrée depuis quelques années. Et pourtant, c'est la mesure la plus efficace pour corriger une partie de la perte du pouvoir d'achat. Avec une prévision de 2,3% d'inflation en 2018, elle devient nécessaire d'autant plus que les augmentations individuelles s'espacent de plus en plus. 
Actuellement, l'équipe Cfdt-sg construit collectivement ses propositions à présenter à la Direction courant novembre. Nous rechercherons également à présenter une revendication intersyndicale. Affaire à suivre...

Les différentes étapes de la négo BNP à suivre sur leur site http://www.cfdt.bnpparibas.com :
25/09/2018 : revendications CFDT
26/09/2018 : 1ère réunion & propositions
10/10/2018 : Lettre ouverte intersyndicale à M.Bonnafé
11/10/2018 : 2ème réunion et propositions