Négociations Salariales : la direction persiste dans son refus et son mépris du dialogue social

Publié le 2024-12-10
Temps de lecture : 2 min.
CFDT Société Générale
Négociations Salariales : la direction persiste dans son refus et son mépris du dialogue social

Nous avons été au plus près du terrain et vous êtes tous unanimes : Vous méritez mieux que ça ! 

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Nous avons été au plus près du terrain et vous êtes tous unanimes : Vous méritez mieux que ça !

L’INTERSYNDICALE ET SURTOUT LA CFDT NE CÉDERONT PAS !

Depuis la réunion de lundi dernier, marquée par l’inflexibilité du discours de Slawomir KRUPA relayé par le responsable des relations sociales, toutes les organisations réunies en Intersyndicale ont multiplié les démarches pour interpeller la Direction Générale. 


Deux courriels exigeant la reprise immédiate des négociations, avec la présence de la nouvelle DRH Groupe (Mme Chauveau-Gallas) et une enveloppe financière sérieuse reflétant les efforts des salariés et leur contribution aux résultats du Groupe, ont été envoyés.


Nous avons également soumis une contre-proposition intégrant une Prime de Partage de Valeur ajoutée de 1 500 €.

Malgré ces initiatives, la direction a systématiquement rejeté nos propositions d’un revers de main, sans délai ni explication acceptable.

COMMENT LA DIRECTION PEUT-ELLE FAIRE PREUVE D’UN TEL MÉPRIS ?

Une surdité face à des attentes légitimes

Comment la direction peut-elle ignorer les attentes justifiées des salariés, après des années de résilience et d'engagement malgré les bouleversements traversés par Société Générale depuis près de 20 ans ? Les salariés ont démontré un engagement exemplaire, même face aux nombreuses transformations. Et pourtant, leurs revendications restent lettre morte.


 


 

Un mépris inacceptable

Pour la CFDT, ce refus de dialogue est une marque de mépris sans précédent, tant envers les Organisations Syndicales qu'envers tous les salariés.

 Slawomir Krupa a clairement annoncé : 
« La proposition de la direction ne changera pas d'une virgule. »

Malgré toutes nos tentatives d'amélioration pour obtenir une véritable adhésion des salariés, tout a été rejeté. Lors de cette troisième réunion, il ne s'agira même plus d'une discussion, mais d'une simple relecture juridique dictée par la direction.

Une politique sociale défaillante

Depuis des années, Société Générale cherche à redorer son image, mais jamais en valorisant sa politique sociale et salariale. Les salariés, pourtant au coeur des succès du Groupe, sont constamment mis de côté.


 

LÀ, C’EST VRAIMENT TROP !


 

M. Krupa : ENTENDEZ L'APPEL DES SALARIÉS !

Il est encore temps d'agir ! Reconnaître enfin l'engagement des salariés à travers cette NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) serait un acte fort et indispensable.

UNE MOBILISATION COLLECTIVE : LE MOMENT EST CRUCIAL

Nous avons besoin de vous, de votre mobilisation pour exprimer votre colère et exiger la réouverture des négociations salariales. Ensemble, faisons entendre votre voix et demandons une reconnaissance à la hauteur des efforts consentis !


La CFDT attend un texte modifié en profondeur et une réaction de la Direction Générale qui démontrera qu’elle entend ses salariés.  

L’INTERSYNDICALE proposera rapidement une pétition pour démontrer votre mécontentement, celle-ci sera disponible sur les sites internet et réseaux sociaux de toutes les OS

Les prochains jours seront décisifs, nous ne manquerons pas de vous tenir informés. La CFDT saura se mobiliser et n’acceptera pas l’inacceptable ! Nous ne serons pas complices d’une direction sourde et dédaigneuse.

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