Le bilan social est une photographie de l'entreprise au 31 décembre de chaque année.
Les données sont fournies sur les 3 dernières années, ce qui permet d'apprécier les évolutions.
L'effectif reste stable mais se transforme.
Les cadres représentent désormais 60 % des salariés (+ 2,3% vs 2017)
Le nombre de démissions continue d'augmenter pour atteindre 1481 vs 1300 en 2017.
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Tous les établissements de plus de 300 salariés bénéficient de leur propre bilan social, n'hésitez pas à consulter un de vos élus CFDT pour le consulter.