Les sanctions pour non respect des règles et procédures augmentent

Pour les salariés, le choix est compliqué : respecter les procédures et instructions à la lettre ou réaliser les objectifs fixés, le temps manque pour faire les 2. Le non-respect de l'un ou de l'autre entraîne une sanction. Par contre, la Direction reste impunie lorsqu'elle ne respecte pas les accords notamment sur l'égalité professionnelle ou les conditions de vie au travail. La CFDT lui adresse un carton rouge. Les jours RTT 2018 sont fixés. Bilan de la campagne de don de jour de repos L'augmentation collective est-elle impérative ? L'engagement des salariés est en baisse dans le baromètre