PLAN 2024 dans les CTX PARISIENS : 1ère réunion de négociation

	PLAN 2024 DANS LES CENTRAUX
	1ère réunion avec la direction sur les mesures d'accompagnements : les enjeux de la négociation

Depuis le 5 février, les salariés sont malmenés : les annonces et leur enchaînement ont été brutaux, et d'une violence extrême.
En ce sens, la CFDT a fait une déclaration lors de la 1ère réunion de négociations avec la direction dans laquelle elle a dénoncé :


Un calendrier à marche forcée	La soudaineté des communications sur le plan provoquant un vent de panique et une déstabilisation des salariés

Déclaration CFDT

2 PROCESSUS MAJEURS
AVANT LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN

La consultation des élus

remise du dossier aux IRP*	5 février 2024
écoute et échange avec les salariés	à partir du 5 février (au fil de l'eau)
information des élus en CSEE (toutes les directions des BU et SU impactées seront présentes)	19 et 20 février
expertise du dossier par un cabinet indépendant	du 19 février 2024 au 19 avril 2024 au plus tard (soit entre 45 et 60 jours)
commissions économiques pour chaque BU/SU impactées	entre le 19 février 2024 et fin Avril 2024 (dates à définir le 19 février 2024)
consultation des élus en CSEE	à mi-avril, date à valider lors du CSEE du 19 et 20 février

* IRP = Instances Représentatives du Personnel (le CSEE et ses commissions)

Les négociations avec la direction sur les mesures d'accompagnements des salariés

Nous sommes revenus sur les dates initiales et avons obtenu un décalage d'une semaine et une réunion supplémentaire :

1ère réunion : cadrage	12 février
2ème réunion : négociation	26 février
3ème réunion : négociation	4 mars
4ème réunion : finalisation	11 mars
Signature de l'accord	Attendu par la direction à mi-mars

Le rapport de l'expert ne sera fourni qu'après la signature de l'accord.
Or, il contiendra des éléments nécessaires à l'optimisation de ces mesures d'accompagnement. Cela renforce notre dénonciation de la temporalité inadéquate du dialogue social dans le cadre de ce plan.

LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN DEMARRERAIT COURANT MAI/JUIN 2024

NOS PRINCIPALES PREOCCUPATIONS

Lors des prochaines réunions de négociation, nous défendrons notamment les thématiques suivantes :

Formations	Mobilités géographiques
droit pour chaque salarié de bénéficier de formations adaptées à son nouveau contexte de travail	accompagnement et sécurisation des différentes situations

Droit à l'erreur	Commissions de suivi et recours
possibilité pour un salarié de changer de poste en cas d'inadéquations dans le cadre des reclassements	défense de cas individuels dans le cas de difficulté de mises en oeuvre des mesures d'accompagnement

Transition d'Activité (T.A.)
possibilité pour les seniors d'avoir des dispositifs de départ anticipé à la retraite mieux-disant que les dispositifs actuels d'aménagement de fin de carrière (mi-temps sénior -MTS- ou congés de fin de carrière -CFC- )

Remontez-nous vos préoccupations, vos premiers témoignages sur le terrain, vos inquiétudes dans le cadre de ce plan : nous sommes à vos côtés pour vour défendre et vous aider.

Ecrivez-nous, contactez-nous, faites-nous part de vos suggestions, vos remarques...

cfdt.sg.centraux@gmail.com
0142143118(Def) / 0142140537(VDF)

Aidez-nous à faire progresser la société : ADHÉREZ A LA CFDT
(code SIRET SG à renseigner lors de l'adhésion : 55212022228436)

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