Toutes et tous concerné(e)s

		LE COURRIER
		DES CENTRAUX

	VIOLENCES FAITES AUX FEMMES
	Ne détournons pas le regard et agissons

La violence à l’égard des femmes constitue l’une des violations des droits humains les plus répandues et demeure l’une des moins signalées en raison de l’impunité, du silence, de la stigmatisation et du sentiment de honte qui l’entourent.

Les violences faites aux femmes restent massives et tuent.

118 Féminicides en 2022

Pour sensibiliser les femmes aux violences conjugales, ce violentomètre a été conçu fin 2018 par les Observatoires des violences faites aux femmes de Seine-Saint-Denis et Paris, l'association En Avant Toute(s) et la Mairie de Paris. A la demande du Conseil Régional d'Ile-de-France, le Centre Hubertine Auclert a adapté cet outil de sensibilisation. Et vous vous en êtes où ?

Les violences conjugales ne cessent d’augmenter (+15%)

Une société française qui demeure très sexiste dans toutes ses sphères : les femmes restent inégalement traitées par rapport aux hommes, et elles restent victimes d'actes et propos sexistes dans des proportions importantes (HCE - Rapport annuel 2023 sur l'état des lieux du sexisme en France)

Inégalités de traitement : 93 % estiment que les femmes et les hommes ne connaissent pas le même traitement dans au moins une des sphères de la société (travail, espace public, école, famille…).

Le sexisme au quotidien : 80 % d'entre elles ont déjà eu l'impression d'avoir été moins bien traitées en raison de leur sexe, un score qui ne s'élève qu'à 37 % pour les hommes

Une majorité restitue des situations de « sexisme ordinaire » : 57 % des femmes ont déjà subi des blagues ou remarques sexistes, 41 % un déséquilibre dans les tâches ménagères, 41 % des sifflements et gestes déplacés de la part d'un homme, 38 % des situations de « mansplaining », 29 % des remarques faites sur leur tenue ou physique

9 femmes interrogées sur 10 affirment anticiper les actes et les propos sexistes des hommes et adoptent des conduites d'évitement pour ne pas les subir

C'est par la mobilisation et l'information collective que nous pourrons prévenir ces violences et ces sexismes. Il faut une prise de conscience massive pour inverser les tendances.

LA CFDT appelle à manifester via l'appel intersyndical du samedi 25 novembre 2023

	DROIT DES FEMMES
	C’est aussi d’être rémunérées travail égal / salaire égal

Malgré Olympe de Gouges qui publie, en 1791, la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne : "La femme naît libre et demeure égale à l’homme en droits" (art. 1), la Révolution française ne modifie pas la condition des femmes et ne leur ouvre pas le chemin de la citoyenneté. Au contraire, en 1804, le code civil institutionnalise l’infériorité de la femme qui "doit obéissance à son mari".

Le parcours est long :

1944, le Gouvernement provisoire de la République française installé à Alger accorde le droit de vote et l'éligibilité aux femmes
1946, L'égalité entre hommes et femmes est inscrite dans le Préambule de la Constitution "La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme."
1965, les femmes peuvent gérer leurs biens propres et exercer une activité professionnelle sans le consentement de leur mari
1967, la contraception est autorisée
1970, l'autorité parentale devient conjointe se substitue à l'autorité paternelle
1972, principe de l'égalité de rémunération
1975, loi autorisant l'interruption volontaire de grossesse

1980, reconnaissance du viol comme un crime
1983, la loi établit l'égalité professionnelle
1990, reconnaissance du viol entre époux
1995, création de l'observatoire de la parité
1999, Promulgation de la loi constitutionnelle relative à l'égalité entre les femmes et les hommes, permettant au législateur de prendre des mesures favorisant un égal accès des femmes et des hommes aux mandats et fonctions politiques

2002, La loi n° 2002-304 relative au nom de famille vise à renforcer l'égalité entre les père et mère en substituant la notion de nom de famille à celle de nom patronymique. La loi offre aux parents la possibilité de transmettre à leur enfant soit le nom du père, soit le nom de la mère, soit les deux noms accolés dans l'ordre choisi par eux.

Les inégalités entre les hommes et les femmes perdurent dans le monde entier et les avancées sont fragiles, NE LES OUBLIONS PAS et informons nous.

Maintenant ce sont les mentalités qui doivent changer !

Et à la Société Générale on en est où ?!

Les femmes sur-représentées dans les classes non cadres

Classes C à F : 75% sont des femmes
Classe H : 58%
Classe I : 50%
Classe J : 45%
Classe K : 39%

La triple peine : Sous classifiées/ Sous rémunérées / Sous primées !

Ecrivez-nous, contactez-nous, faites-nous part de vos suggestions, vos remarques...

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