signé Accord en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Effet le 01 Jan 2020

La loi Avenir a profondemment modifié la gestion du handicap dans l'entreprise.
Ce nouvel accord permet de sécuriser le dispositif actuel encore quelques temps.
La CFDT a apporté son expertise sur ce sujet qu'elle porte depuis de nombreuses années