L'avenant illustre l'application de la formule de calcul d'intéressement et plus particulièrement l'indicateur "DIV".

L'avenant technique a pour objet de modifier le taux contractuel de cotisations ainsi que la clé de répartition de financement du régime Frais médicaux. 
Mesures des NAO 2025 pour maintenir l'équilibre financier du régime de frais médicaux..
Le taux de cotisations est fixé au 1er janvier 2025 à 2,60 % de la rémunération brute du salarié, plafonnée à 2 PMSS
Le financement est désormais pris en charge à 60% pour la SG et 40% par les assurés.

L'avenant technique a pour objetde modifier le taux de cotisations et le financement des cotisations durégime de prévoyance. 
Mesures des NAO 2025 pour maintenir l'équilibre financier du régime de prévoyance.
Le taux de cotisations est fixé au 1er janvier 2025à 1,30% 
Le financement estdésormais pris en charge à 70% pour la SG et 30% par les assurés.

L'ensemble des organisations syndicales et la Direction ne sont pas parvenus à un accord. 
La Direction est restée sur ses propositions de début de négociation, sans prendre en compte les revendications des organisations syndicales.
Aucune organisation a souhaité signer le PV de désaccord. La Direction a donc envoyé un courrier à la DRIEETS (Inspection du travail) précisant les mesures mises en place à partir du 1er janvier 2025

Suite au dossier économique présenté au CSEE des Services Centraux Parisiens, les organisations syndicales ont travaillé pour adapter à la population concernée les mesures de la rupture conventionnelle collective inscrites dans l’accord emploi de 2019.
La CFDT a signé l'accord avec réserves. Retrouvez le post publié lors de la signature

L'accord emploi comporte les 3 grands chapitres
I - Dispositif de concertatiin et de dialogue sur la stratégie de l'entreprise et des évolutions des métiers - page 8 à 13
II - Développer l'employabilité et accompagner le parcours professionnel - page 14 à 31
III - Renforcement des dispositifs d'accompagnement des salariés et mise en place de mesures spécifiques complémentaires - page 32 à 46
La CFDT mettra à la disposition de ses adhérents, des fiches pratiques sur les principales dispositions de l'accord.

Le 28/03/22 : Signature de l'avenant de prolongation n°1.
Le 29/01/24 : Signature de l'avenant de prolongation n°2, qui prolonge l'accord jusqu'à fin 2025

L'accord emploi du 13 mars 2019 est de nouveau prolongé pour cause de fusion CSG-CDN.
La partie datée des différents dispositifs de départs des seniors a été mis à jour.

« La CFDT est signataire de  l’ accord   d' intéressement  et de participation SG 2024- 2026  avec réserve , afin notamment de garantir une augmentation de l' enveloppe distribuée  pour les   3 prochaines années

La CFDT est signataire de  l’ accord   d' intéressement  et de participation SG 2024- 2026  avec réserve , afin notamment de garantir une augmentation de l' enveloppe distribuée  pour les   3 prochaines années