Le rapport médical a été présenté aux élus de CE et CHSCT. Le docteur a zoomé cette année sur le lien entre la souffrance mentale et le travail. Elle nous a rappelé la théorie sur les causes et les conséquences et a fait le triste constat que dans notre établissement, la théorie colle à la réalité de façon criante. Elle nous alerte aussi sur les incivilités entre collègues qui augmentent. La CFDT dénonce une dégradation des conditions de vie au travail depuis plusieurs mois dans les différentes instances. Nous ne pouvons plus se contenter de la réponse de la Direction : "Nous sommes dans un environnement contraint". Les élus CHSCT présentent les modifications du Compte Personnel Prévention Pénibilité (C3P)

Nous vous publions le calendrier des vacances scolaires 2016-2017. Vous pourrez dés à présent, positionner votre solde de congés jusqu'au 31 décembre. Anticipez pour ne pas perdre vos droits. La Direction a convié les organisations syndicales le 6 septembre prochain pour discuter du positionnement des jours de RTT employeurs 2017 pour ceux qui sont concernés. Nous vous en diffuserons le compte rendu.

La Direction a annoncé clairement qu'elle souhaitait intégrer les nouvelles formes d'organisation intégrant le partages des postes de travail. Nous ne sommes plus dans une démarche d'amélioration des conditions de vie au travail mais dans une démarche économique affichée de gain en mètres carrés. Doit-on modifier les conditions alors que l'ensemble des collaborateurs de Société Générale dont le poste serait éligible au télétravail n'y ont toujours pas accès ? Où est l'équité entre les salariés ? Le télétravail répond à une vraie demande des salariés.Société Générale voudrait-elle freiner cette engouement ? Prochaine réunion le 6 septembre. N'hésitez pas à nous donner votre avis.

Nos métiers, notre entreprise, le monde bougent. Ne laissons pas perdre nos droits acquis aujourd'hui et qui pourraient nous servir demain. Il est important d'ouvrir son Compte Personnel de Formation pour bénéficier des dotations annuelles. Si vous déteniez un D.I.F., vous pouvez encore intégrer vos heures dans le CPF, demander à votre correspondant RH le solde de votre DIF si vous avez égaré la feuille transmis avec la paie de janvier 2015. Vous trouverez ci-dessous le document rédigé par la Fédération Banque et Assurance CFDT qui vous explique ce qu'est le CPF ? Comment est-il alimenté, financé et à quoi sert-il ? et qui nous donne un mode d'emploi pour utiliser son CPF. C'est un bon complément à notre @pratique publié en novembre dernier disponible dans la rubrique "Services"

Depuis son lancement en novembre 2015, notre site internet ne cesse de s'améliorer et de s'enrichir de nouvelles fonctionnalités. Côté nouveauté, après l'envoi de L'HEBDO chaque semaine depuis mai, cet été le moteur de recherche a été mis en place. (Cliquer sur la petite loupe en haut à droite) Côté amélioration, moins de clic et donc un accès plus rapide aux documents mais aussi un accès simplifié à l'espace adhérent (Ouf nous diriez vous ;-) ) Vous êtes de plus en plus nombreux à vous connecter chaque mois et l'ensemble des militants CFDT qui anime ce site s'en réjoui. Le site est une première source d'info, n'hésitez pas à en discuter ensuite avec votre élu de proximité. Soutenez l'action des élus CFDT, adhérez. N'hésitez plus, adhérez directement en ligne.

Pour rappel, tous les métiers de BDDF (DEC / PSC / CRCM) sont concernés et ces ateliers se déroulent en 3 étapes. La première étape, "Se donner une vision des métiers et des compétences de demain", s'est déroulée en 3 vagues de mars à juillet. Notre représentante CFDT vous fait un retour sur les résultats présentés par la Direction et y apporte le décryptage CFDT ;-)

Publiée au journal officiel le 9 août 2016, la loi relative au travail à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels comporte 123 articles ordonnés dans 7 chapitres. La CFDT vous propose un tableau synthétique qui présente ce que prévoit la loi, article par article et ce qu'en dit la CFDT. L'infos sociales en fait écho dans sa publication d'août. Pour la CFDT, ce projet de loi porte la vision d’un nouveau contrat social et d’une nouvelle donne pour le dialogue social, nécessaires pour construire du progrès social dans un monde qui bouge

Attentat de Saint-Etienne du Rouvray La CFDT exprime son abomination

La CFDT appelle à l'unité et au respect des institutions de la République.

L'observatoire de la Qualité de Vie au Travail a validé l'enquête d'évaluation des conditions de vie au travail qui aura en septembre ou octobre. Les résultats des entités pilotes n'a fait que mettre en évidence une nouvelle fois ce que la CFDT dénonce depuis des années : une dégradation des conditions de travail et une augmentation du stress. La Direction ne pourra pas ignorer le problème éternellement. Nous vous inviterons à répondre massivement à cette nouvelle enqête. L'adhésion des conjoints à la mutuelle SG sans majoration du 1er juillet 2016 au 30 juin 2017 : retrouvez les conditions et modalités au verso de cette infos sociales.