L'équipe CFDT a fait une comparaison de la situation de l'emploi dans l'établissement entre 2010 et 2015 avec les chiffres transmis dans le bilan social : plus de cadres, plus d'intérimaires et plus d'heures supplémentaires. Les parts variables versées fin mars ont de nouveau créée des frustrations. L'accord sur le don de jours de repos est finalisé.

L'assemblée générale des actionnaires du constructeur français RENAULT a rejeté à 54%, la résolution portant sur la rémunération du PDG Carlos Ghosn pour 2015. C'est une grande première depuis l'instauration, l'an passé, du «say on pay» (vote sur la rémunération) des dirigeants des groupes du CAC 40.

La CFDT refuse toujours le projet tel qu'il est présenté et réclame une réunion avec le Directeur de BDDF et le directeur des PSC pour discuter de ses propositions alternatives. Au cours de la réunion, 3 grévistes du PSC de Rouen ont fait irruption dans la salle pour faire une déclaration et exprimer leur refus de la fermeture de leur établissement. La Direction a refusé le dialogue et a quitté la séance. La CFDT approuve la démarche des salariés de ROUEN et s'est proposé de lire le texte en plénière du CCE. La négociation a repris sur les aides à la mobilité géographiques qui s'appuie sur l'instruction 011049 de mai ...2008 !

Les mesures d'accompagnement qui s'appliqueront dès le lancement du plan ont été détaillées : le reclassement, la mobilité avec des règles de priorité, les départs volontaires, la transition d'activité...

Depuis le 9 mai 2014, la loi permet le don de jours de repos à un parent d'un enfant gravement malade. La SG a enfin ouvert les négociations pour que cela soit possible dans notre entreprise. Nous avons demandé à ouvrir le champ d'application au conjoint malade. La Direction reste prudente et refuse. Nous avons obtenu que le texte puisse être modifier après 18 mois en fonction du vécu du dispositif. Vous retrouverez ci-joint le texte de la Direction qui devrait être présenté à la signature dans les prochains jours et un comparatif avec d'autres entreprises. Vous souhaitez réagir, n'hésitez pas, contactez nous

Panama papers : que demande la CFDT ? Plus d'information et de transparence. La CFDT dit NON à la fermeture de 6 PSC et fait des propositions alternatives

Triste constat, seulement 29,85% de votants, 37,27%" chez les TMB et seulement 28,43% chez les cadres. Sur 18 459 votants, éclatés sur 9 sites et quelques dizaines d'étages, il est difficile de mobiliser. Pourtant ce 1er tour était important. C'est sur ce type de suffrage que la représentativité de chaque syndicat est calculé dans l'entreprise après chaque élection et à travers elle, le poids de chacun dans les négociations d'accord d'entreprise. Depuis 2008, à 30% de représentativité, un syndicat peut signer seul. Cela n'avait jamais été encore le cas à la SG. Aujourd'hui, le SNB avec 31,57 % pourra le faire. A vous de vous rappeler qui a pesé dans les dernières négociations, qui a signé et quoi. Nous n'avons pas tous la même vision de l'action que nous devons mener au sein de l'entreprise pour défendre les salariés et leur avenir. C'est pourquoi il existe plusieurs syndicat. Votez CFDT au second tour. Rendez vous du 6 juin à 11 h 30 au 13 juin à 15 h 00 Vous trouverez ci-joint les résultats complets

Pour la CFDT, la discussion sur la stratégie et les motivations économiques du projet n’était pas close. Elle a bataillé pour obtenir une nouvelle réunion avec P.VOISIN et L. GOUTARD où elle aura l'occasion d'aborder les solutions alternatives construites avec les salariés des PSC et qui permettent le maintien des 20 PSC. Les autres OS étant déjà en mode négociation, la direction a entamé le débat sur l’accompagnement social et la direction confirme le recours à un PSE pour les sites qui ferment. La CFDT a alors mis la Direction face à ses contradictions sur le 1er sujet qui est celui de la mobilité

du vendredi 8 avril à 11 h 30 au vendredi 15 avril à 15 h 00, choisissez vos représentants du personnel. Retrouvez les positions défendus par la CFDT et la liste complète des candidats dans les documents joints. Mobilisez autour de vous, votez et faites voter CFDT Nous avons besoin de vous, votre vote est primordial.

Depuis 2009, la CFDT lutte contre l’évasion fiscale et le blanchiment avec des ONG et d’autres organisations syndicales au sein de la plateforme « Paradis fiscaux et judiciaires ». Pour la CFDT, qui le réclame depuis longtemps, il est urgent que l’Europe se saisisse du sujet et décide d’une harmonisation ou a minima d’une convergence fiscale entre les États membres Mais cela ne pourra se réaliser que dans le cadre d'une action internationale