Depuis le 9 mai 2014, la loi permet le don de jours de repos à un parent d'un enfant gravement malade. La SG a enfin ouvert les négociations pour que cela soit possible dans notre entreprise. Nous avons demandé à ouvrir le champ d'application au conjoint malade. La Direction reste prudente et refuse. Nous avons obtenu que le texte puisse être modifier après 18 mois en fonction du vécu du dispositif. Vous retrouverez ci-joint le texte de la Direction qui devrait être présenté à la signature dans les prochains jours et un comparatif avec d'autres entreprises. Vous souhaitez réagir, n'hésitez pas, contactez nous

Panama papers : que demande la CFDT ? Plus d'information et de transparence. La CFDT dit NON à la fermeture de 6 PSC et fait des propositions alternatives

Triste constat, seulement 29,85% de votants, 37,27%" chez les TMB et seulement 28,43% chez les cadres. Sur 18 459 votants, éclatés sur 9 sites et quelques dizaines d'étages, il est difficile de mobiliser. Pourtant ce 1er tour était important. C'est sur ce type de suffrage que la représentativité de chaque syndicat est calculé dans l'entreprise après chaque élection et à travers elle, le poids de chacun dans les négociations d'accord d'entreprise. Depuis 2008, à 30% de représentativité, un syndicat peut signer seul. Cela n'avait jamais été encore le cas à la SG. Aujourd'hui, le SNB avec 31,57 % pourra le faire. A vous de vous rappeler qui a pesé dans les dernières négociations, qui a signé et quoi. Nous n'avons pas tous la même vision de l'action que nous devons mener au sein de l'entreprise pour défendre les salariés et leur avenir. C'est pourquoi il existe plusieurs syndicat. Votez CFDT au second tour. Rendez vous du 6 juin à 11 h 30 au 13 juin à 15 h 00 Vous trouverez ci-joint les résultats complets

Pour la CFDT, la discussion sur la stratégie et les motivations économiques du projet n’était pas close. Elle a bataillé pour obtenir une nouvelle réunion avec P.VOISIN et L. GOUTARD où elle aura l'occasion d'aborder les solutions alternatives construites avec les salariés des PSC et qui permettent le maintien des 20 PSC. Les autres OS étant déjà en mode négociation, la direction a entamé le débat sur l’accompagnement social et la direction confirme le recours à un PSE pour les sites qui ferment. La CFDT a alors mis la Direction face à ses contradictions sur le 1er sujet qui est celui de la mobilité

du vendredi 8 avril à 11 h 30 au vendredi 15 avril à 15 h 00, choisissez vos représentants du personnel. Retrouvez les positions défendus par la CFDT et la liste complète des candidats dans les documents joints. Mobilisez autour de vous, votez et faites voter CFDT Nous avons besoin de vous, votre vote est primordial.

Depuis 2009, la CFDT lutte contre l’évasion fiscale et le blanchiment avec des ONG et d’autres organisations syndicales au sein de la plateforme « Paradis fiscaux et judiciaires ». Pour la CFDT, qui le réclame depuis longtemps, il est urgent que l’Europe se saisisse du sujet et décide d’une harmonisation ou a minima d’une convergence fiscale entre les États membres Mais cela ne pourra se réaliser que dans le cadre d'une action internationale

Votons à l'AG des actionnaires SG, le scrutin est ouvert ! Plus que jamais, nous nous devons de nous exprimer en tant qu'actionnaires salariés. La CFDT vous appelle à donner pouvoir à Béatrice LEPAGNOL, représentante des salariés au conseil d'administration, autant de fois que vous avez de possibilités de vote. Montrons que le 1er bloc d'actionnaires de la SG fait bloc. Ensemble nous sommes plus fort ! Vous pouvez retrouver les modalités pratiques du vote et nos préconisations détaillées ci-dessous. (attention à bien débloquer les pop up sur le site esalia.com) La parution au journal officiel est dans notre rubrique "services et initiatives" dans "nos documents". Vous y retrouverez également le document de référence 2016 Nous avions également déjà publié des infos le 23 février et 23 mars pour préparer vos identifiants de connexion. A vous de voter !

Le montants sont meilleurs que l'année dernière. L'enveloppe globale de la participation et de l'intéressement augmente de 21 %. La CFDT publie ci-joint, à titre indicatif, ce que chaque salarié touchera pour un temps plein sur l'année.

Ce projet fait débat dans l'opinion public mais également au sein de la CFDT. C'est sain, cela démontre que les militants de terrain se sont penchés sur le texte et que cela crée du dialogue et ne fait pas l'unanimité. Nous vous joignons l'argumentaire publié par la CFDT ainsi que le tableau de suivi des différents articles de la loi et les contre propositions de la CFDT et un tract synthétisant la position CFDT.. La CFDT va "continuer à faire des propositions" pour peser sur le projet de loi travail qui commence mardi (30/03) son parcours parlementaire, et notamment pour que soit précisé l'article sur le licenciement économique, a assuré le secrétaire général de la CFDT Laurent Berger le 27 mars 2016.

La CFDT soutient la pétition lancé sur le site change.org adressée à Frédéric OUDEA pour sauvez nos emplois. Soyons nombreux à la signer, pour faire bouger les lignes. cliquer sur le lien ci après