Evolution de l’organisation du métier titres (SGSS) de Société Générale
Création d’une filière opérationnelle dédiée aux fonds alternatifs au sein de la Direction des opérations sur fonds du métier titres SGSS/FSO.
Evolution de l’organisation de la filière risques dans le réseau (DR et DEC)
Evolution du parcours téléphonique du client et les centres de Relation Clients Multimédia à horizon 2020
Création de service de conseil spécialisé pôle d’expertise en divorces et séparations et en prêts immobiliers
Note annuelle d'orientations pour le budget 2017
Objectifs Société Générale en matière d’apprentissage pour 2017

Les nouveaux décrets adoptés par le gouvernement impliquent une modification des garanties santé à partir du 1er janvier 2016. Notre régime Mutuelle doit subir une refonte au niveau de certaines prestations. A cette occasion, la mutuelle a publié sur son site un nouveau guide : "Vos garanties santé 2016" que vous pouvez retrouver en pièce jointe. Vous pouvez mieux visualiser ce qui change en consultant le compte rendu CFDT de la dernière séance de négociation qui a eu lieu le 4 novembre 2015.

Toute l’équipe des élus CFDT vous présente ses meilleurs vœux pour une année 2016 qui s’annonce dans un mouvement de transformation encore plus prononcé que celui d’hier. Une année 2016 qui s’ouvre sur la mise en place du PSE, avec un calendrier bien précis pour les départs volontaires. Tout ceci entraînant une gestion des mobilités difficile

La CFDT n'a pas signé l'accord sur les mesures RH d'accompagnement du plan de transformation du réseau mais elle accompagne ses équipes sur le terrain.

Toute l'équipe de la CFDT Société Générale vous souhaite une bonne et heureuse année 2016

Les instances locales ont été consultées sur les délocalisations à Chennaï en Inde de 45 postes de techniciens de back office. La CFDT a donné un avis négatif autant en CHSCT qu'en CE sur ces consultations obligatoires. Suite aux dernières élections de CE, la CFDT a pris la présidence de la commission égalité hommes femmes et comptent bien impulser des actions concrêtes

La CFDT continuera de s’opposer à la Direction chaque fois qu’il s’agira de défendre les intérêts des salariés. Elle l'a réaffirmé en votant contre l'ensemble des projets présentés dans le cadre du plan de transformation visant à économiser 850 millions d'euros

La date limite de réception des dossiers au CCE pour la période rouge, soit du 02/07 au 27/08/2016, est fixé au 26 février. Vous pouvez consulter le catalogue via notre lien en pied de page de l'accueil.

L'équipe de négociateurs de la CFDT SG a longuement travaillé en amont sur le sujet et a pu ainsi argumenter et obtenir de nouvelles avancées, notamment sur l'accès à la formation professionnelle, le congés paternité, les écarts salariaux et a ouvert une porte sur la cotisation à temps plein de la retraite complémentaire pour les salariés à temps partiel. Vous pouvez retrouver l'intégralité du texte dans notre rubrique "Les accords"