Le 26 Janvier, la Direction a convié les Organisations Syndicales à une réunion d'échange sur les dysfonctionnements rencontrés sur les 4 sites (Nanterre, Marseille, Lille et Lyon).

Premier projet de fermeture et d'accueil partagé présenté et déjà des couacs !!! Les leviers avancés par la Direction ne sont pas suffisants. Rien d'écrit sur la répartition de la charge de travail et l'impact sur les objectifs.

Les délégués Syndicaux de la CFDT SG se sont réunis le 3 février pour discuter de l'actualité de ce début d'année dans les différents endroits. Toutes les entités étaient représentées : DEC, PSC, CRCM, Agence Entreprises, Centraux parisiens, SGSS Nantes, la monétique de SCHILTIGHEIM. C'est au total 76 participants, 41 femmes et 35 hommes. La Direction parcellise les projets, à la CFDT nous nous regroupons pour partager et être plus fort.

Fin du système de rotation et de la semaine de 4 jours travaillés : Le temps de travail reste le même mais sur 5 jours, avec mise à disposition des RTT. Mais comment est calculé notre nombre de jours de RTT ? Ce début d'année est aussi signe de fixation des objectifs qui doivent intégrer le Leadership Model...

Calcul du nombre de jours et positionnement des jours employeurs

La course à la rentabilité est une véritable obsession de nos dirigeants...La CFDT comprend les enjeux économiques et financiers d'une entreprise comme la nôtre, mais elle ne peut cautionner la casse sociale que cela engendre

Evolution de l’organisation du métier titres (SGSS) de Société Générale
Création d’une filière opérationnelle dédiée aux fonds alternatifs au sein de la Direction des opérations sur fonds du métier titres SGSS/FSO.
Evolution de l’organisation de la filière risques dans le réseau (DR et DEC)
Evolution du parcours téléphonique du client et les centres de Relation Clients Multimédia à horizon 2020
Création de service de conseil spécialisé pôle d’expertise en divorces et séparations et en prêts immobiliers
Note annuelle d'orientations pour le budget 2017
Objectifs Société Générale en matière d’apprentissage pour 2017

Les nouveaux décrets adoptés par le gouvernement impliquent une modification des garanties santé à partir du 1er janvier 2016. Notre régime Mutuelle doit subir une refonte au niveau de certaines prestations. A cette occasion, la mutuelle a publié sur son site un nouveau guide : "Vos garanties santé 2016" que vous pouvez retrouver en pièce jointe. Vous pouvez mieux visualiser ce qui change en consultant le compte rendu CFDT de la dernière séance de négociation qui a eu lieu le 4 novembre 2015.

Toute l’équipe des élus CFDT vous présente ses meilleurs vœux pour une année 2016 qui s’annonce dans un mouvement de transformation encore plus prononcé que celui d’hier. Une année 2016 qui s’ouvre sur la mise en place du PSE, avec un calendrier bien précis pour les départs volontaires. Tout ceci entraînant une gestion des mobilités difficile