Ce 20 Octobre 2015 doit marquer les mémoires de toutes et tous. En effet, la CFDT Société Générale a mobilisé plus de 130 de ses militants lors de la convention annuelle des directeurs où a été présenté le projet de transformation de la Banque de demain.

Nouveau plan d'économies : Où va-t-on ? En effet, certains parmi nous se voient supprimer leurs postes de travail, leur savoir-faire étant délocalisé à l’étranger pour réduire encore plus les coûts et gagner encore plus ! D’autres subissent des conditions de travail détériorées en absorbant la charge de travail des postes supprimés suite aux multiples regroupements de leurs services pour réaliser toujours plus avec moins ! le rapport d’activité de la médecine du travail sur l'année 2014 acte déjà que le nombre de salariés en mal-être au travail a bel et bien augmenté durant ces dernières années… N'en n'oublions pas l'actualité de notre quotidien, avec l'arrivée d'une nouvelle bourse des emplois en novembre dénommée JOB@SG et d'une nouvelle famille d'emploi : POPI

Cadre de production : un nouveau statut à Nantes et beaucoup d'interrogations

Après les rumeurs, voici l'annonce de a répartition du plan d'économie et des nouvelles suppressions de postes et délocalisations. Les centraux parisiens vont tester une nouvelle organisation du lieu du travail dans laquelle les «espaces collaboratifs» domineront les «espaces isolés», où les bureaux seront partagés (non attribués) : le Flex office arrive. Le Campus Métier Mobilité CMM a 2 ans, l'occasion de faire un petit bilan

Mêmes élèves mais aussi mêmes professeurs… mince ! Si le mois de septembre rime avec « rentrée » et « agenda », c’est aussi le moment d’échanger sur les souvenirs encore tout frais de vacances reposantes. Des vacances méritées pour beaucoup d’entre nous mais reposantes pour un plus petit nombre, à commencer par nos dirigeants.

Annonce d'un nouveau plan d'économies : Comment les Directions peuvent-elles encore s'entêter à poursuivre leurs plans successifs et ainsi fragiliser notre outil de travail ? Le télétravail se déploie à Nantes : rappel des 2 grandes conditions : l'autonomie et la confiance

Un édito sur la reconnaissance du burn-out (syndrome d’épuisement professionnel) comme maladie professionnelle et les RPS et le compte rendu des instances de mai et juin.

c’est pourquoi elle demande à la Direction de fixer des seuils d’attribution. Expérimentation sur les fermetures estivales : quand la CFDT fait reculer la direction ! Suppression du service de caisse dans les agences

cela ne s'arrête pas là. Pour la CFDT, c'est le début d'une démarche où la CFDT jouera son rôle de moteur sur le sujet. Arrivée des tablettes : attention salariés SG connectés 24H/24 Interessement et participation 2014 : bien maigre répartition des bénéfices

La Direction refuse d’aborder les vrais problèmes, à savoir : la charge et l’organisation de travail, les objectifs toujours plus délirants, les dépassements d’horaires… tout ce qui fait partie du quotidien des salariés. la CFDT refusera de faire l’impasse sur les vrais sujets. L'après NAO : le droit d'opposition à un accord sur la table