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Depuis fin 2009 à la suite d’une directive européenne, tous les salariés cumulent des congés payés durant leurs arrêts maladie. La France avait refusé jusqu’alors de transcrire la mesure dans le Code du travail.
À la suite de plusieurs décisions de la Cour de cassation, ce droit est désormais applicable à tous les salariés de droit français.
Eclaircissement sur l'enveloppe de resorption des écarts salariaux 2024, budget IT en baisse, suppression de postes sur opportunités difficile à justifier, parcours parfois difficile pour obtenir des PDP pour les salariés SG chez S2E, les sujets étaient encore nombreux ce mois-ci
La Direction nous a présenté la modification de l'organisation de l'équipe Mutations au sein de ISS/SRC, la finalisation de la séparation des activités par clientèle chez CSS et le bilan des analyses de la situation de la plateforme téléphonique IASTI
Une nouvelle session CSEC s 'est tenue du 11 au 12 septembre 2024 , vous pouvez découvrir les comptes rendus de toutes nos commissions via les liens ci présents,
Bonne lecture !
- Compte-Rendu commission Familles - Septembre 2024
- Compte-Rendu commission EPQS - Septembre 2024
- Compte-Rendu commission Formation - Septembre 2024
- Compte-Rendu commission SSCT - Septembre 2024
- Compte-Rendu commission Economique - Septembre 2024
- Compte-Rendu commission Vacances Enfants - Septembre 2024
Les comptes-rendus détaillés sont accessibles à l'ensemble de nos adhérents sur votre Espace adhérent, ou en CLIQUANT ICIEn savoir plus
1. Information relative à l’harmonisation de la politique de gestion des manquements au sein de GBIS et de DFIN/ALT
2. Point à date sur le passage au statut cadre au forfait de certains emplois au sein du réseau SGRF .
3. Information sur le nombre de jours de repos complémentaires au titre de l’année 2025 et sur la fixation des jours de fermeture collective .
4. Evolution de l’Avance Logement.
5. Acquisition de congés payés durant les arrêts maladie.
1. Budget prévisionnel 2024
2. Nouveaux sites pour vos vacances ETE 2025
3. Sites de vacances qui n’apparaîtront plus au catalogue été 2025
1. DCI
2. PREMIUM/PRO
3. PARCOURS ALTERNANTS
4. CPF
5. FORMATION MANAGERS HANDICAP
6. ECOLE DES VENTES
1. INCIVILITÉS ET AGRESSIONS COMMERCIALES 1er SEMESTRE 2024
2. DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) SGRF
3. VISIOPHONES
4. ENQUETE SUR LE MODELE « AGORA »
1. Enième modèle relationnel Patrimonial : Faire et défaire c’est toujours travailler
2. Renouvellement du parc automobile vers plus d’électrique
3. Calculette destinée à calibrer les objectifs commerciaux
1 Séjours HIVER / PRINTEMPS 2025
2 Bilan ÉTÉ 2024
3 Rappel des dates ÉTÉ 2025
4 Lutte contre l’exclusion
Devant la baisse des effectifs, vos élus CFDT ont souhaité interroger la Duirection sur sa vison de la Gestion des emplois et des compétences. Quelques rappels des règles sur les astreiintes passives chez TTD, la prise de journée de congés sur jour de télétravail, l'organisation des pots de départs, les périodes de recouvrement, les habilitations encore trop longues à obtenir.
La Direction nous a présenté le projet Sauvignon de refonte des outils de Règlements/Livraison de SGSS qui concerne les Assets Management.
Le CSE a nommé un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ai travail.
L'existence de notre atelier papier est remis en cause. L'externalisation est envisagé. La décision sera prise d'ici à fin décembre 2024