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La transformation de BDDF et son accompagnement génèrent une vague de salariés désabusés, dégoutés, écoeurés...mais ce sont eux qui en parlent le mieux, lisez les messages qu'ils nous adressent.
La tête de DEC déménage, une énorme page chargée d'histoires se tourne pour intégrer un immeuble qui était à l'abandon depuis quelques années...
Et pour finit sur une note plus légère, retrouvez nos perles du Net et les souvenirs du voyage du CE au Sri Lanka
Les élus de la DEC de Metz vous alertent sur le fait que très peu de salariés recevront le fameux courrier !
Entre les expérimentations et les missions, certains d'entre vous ne serons pas maître de leur avenir.
Si vous avez un doute sur une proposition que vous fait la Direction, n’hésitez pas à les contacter et surtout ne signez rien dans l’incertitude et la précipitation.
Fermeture de l'agence, heures suppllémentaires, sortie du dispositif grand public de l'agence, fermeture de caisse, réorganisation d'UC, fermetures estivales, et rapport sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les sujets ne manquent pas à la DEC de Strasbourg.
Au voleur ! La Direction a effacé les négociations salariales 2017 qui se résument à zéro pointé. La prime de 1000 € n'est qu'une compensation de l'annulation du PMAS.
Les annonces d'Oudéa n'ont rien de fédérateur. Le projet d'entreprise se résume à satisfaire les actionnaires.
Attention aux licenciements pour faute. Contactez vos élus CFDT le plus tôt possible.
#2020 : transformation à Sarreguemines , joeuf, Metz Ste thérèse, Briey
Ouverture d'agence avec un seul salarié. Mauvais côté sécurité, commercial et santé.
Le plan de transformation du réseau se poursuit. Les agences de 4 à 9 personnes passent petit à petit en accueil partagé. Les élus CFDT sont intervenus lors de la présentation de la nouvelle organisation du marché de la clientèle de professionnels est cela porte ses fruits. Ils Les représentants du personnel CFDT n'en ont pas fini avec l'épineux dossier de l'accueil partagé. La LCP, Liste des Clients Prioritaire ou Laisse à Courte Portée, est également un sujet brûlant. Le Moustique vous rappelle : Vous faites des heures supplémentaires ? Tout travail mérite salaire ! Déclarez-les !
Pour apporter un peu de légéreté et d'humour pendant cette période estivale, nous partageons les perles du net que nous recevons. Bonnes vacances !
Voilà des mois que Le Moustique n'avait pas bourdonné à nos oreilles. Nous sommes heureux de retrouver l'actualité de la DEC, la DR, de GDRH,de FICC, de RISQ et de PRIV Strasbourg. Les élus CFDT nous font le point sur : - la transformation du réseau : fermetures d'agences, passage en accueil partagé et fusion des UC Alsace Nord et Ouest. - les heures supllémentaires - le bilan social 2016 - le rapport égalité professionnelle 2016 - les prévisions budgétaires Le moustique nous fait un petit rappel sur le régime de prévoyance et l'importance de vérifier régulièrement que son option enregistrée est la mieux adaptée à sa situation. On comprend mieux pourquoi, les rédacteurs ont du mal à dégager du temps pour écrire tant l'activité des élus est riche et dense. Apportez leur votre soutien ! Une simple adhésion, c'est déjà beaucoup d'encouragements
Vos élus vous ont sélectionné quelques morceaux choisis des précédents CE sur les sujets aussi riche que l'attrition, les activités PPI, les heures supplémentaires, les dépassements d'horaires, l'offre digitale dédiée aux salariés... Côté CHSCT, les élus ont émis un avis défavorable sur les impacts de #SG2020 La commission formation vous met en garde sur les formations e-learning fait sur la tablette... à la maison. Sans oublier les perles du net pour finir sur une note souriante.
Les élus de la DEC de Metz vous rappelle l'importance de l'évaluation des objectifs et encore plus pour les agences ayant basculées en accueil partagé et pour celles qui ferment. N'hésitez pas à leur demander conseil.
Les élus nous présentent les bonnes pratiques ABERRANTES pour gonfler des statistiques ABSURDES Satisfaction client ou patronal ? Quel est l'objectif prioritaire ?