Ce nouveau guide CFDT-SG de la Parentalité est désormais plus complet. Il intègre toutes les facettes d'être parents et en activité !
La grossesse, la naissance, l'adoption, la maternité, la paternité, les enfants malade.
Vous pouvez obtenir la version papier auprès de l'un de vos élus CFDT.
Bonne lecture !

Les agences, les CDS et les CRC sont les plus mal lotis avec un seul jour par semaine et pas pour tous. BDDF est toujours à la traîne pour la mise en place du télétravail.
Une inéquité au niveau du Groupe et à l'intérieur même des services.
Société Générale ne déploie pas le télétravail car elle y voit une avancée sociale et un moyen d'offrir de meilleurs conditions, c'est parce qu'elle y voit un intérêt financier.

Les commissaires ont planché sur le catalogue vacances famille été 2022 et vous propose de nouvelles destinations.
Le catalogue vacances famille hiver 2021-2022 est en ligne depuis le 20 septembre 2021. Les inscriptions se feront jusqu'au 15 octobre pour 2021 et jusqu'au 5 novembre pour 2022.

 

La brochure paraîtra fin septembre 2021 et les inscriptions se feront uniquement en ligne jusqu'au mardi 2 novembre 2021.

Les commissaires ont décrypté les différents dispositifs du programme de formation.
Le reskilling est une modalités de la mobilité interne. 
La certification AMF sera validé en interne pour réduire les coûts. Les modalités de la formation change.
Passell'E n'existe plus.

Les commissaires ont dénoncé les manques du tout nouveau dispositif renforcé de prévention des Risques Psycho-Sociaux dans le cadre de la fusion SG CDN.
Les agressions commerciales se manifestent sous forme de menaces et d'agressions physique.
Covid-19 : masques alternatifs, personnes vulnérables, fermeture de classe, pour la Direction il semblerait que la crise COVID soit bien derrière nous !
Délais d'intervention du CRA, la Direction ne relève aucune dérive.

La nouvelle organisation des marchés PRO et ENT, les seuils ont été revus. SG saisit l'occasion pour faire l'économie de 4 postes.
Assurance des emprunteurs PPI / substitution etassurance, le projet présenté par la Direction n'exploite pas toutes les éléments à prendre en compte.
Panorama des strat-ups au sein du Groupe SG, la CFDT s'interroge sur la part du risques de ces activités.

La Direction tente d’expliquer, sans convaincre, les motivations des élargissements des horaires en agence afin de tendre vers une harmonisation de l’une à l’autre.
A aucun moment, Société Générale n’a envisagé le début du commencement d’une réflexion sur la problématique des chaises vides, les contraintes quotidiennes liées à l’ouverture des agences, des renforts et des remplacements induits, la Qualité de Vie au Travail, le respect de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Aucune consultation locale ne sera engagée avant que cette rencontre n’ait eu lieu.
La CFDT a remis en question la position de BDDF concernant le refus de positionnement de jours de fermeture collective pour les CDS et AEP.

La Commission Vacances Familles du CSEC de la Société Générale a le plaisir de vous présenter la brochure HIVER Saison 2021/2022.
Pour la période rouge du 18 décembre 2021 au 02 janvier 2022, les inscriptions se feront jusqu'au 15 octobre 2021 et au-delà de cette date, les dossiers seront traités en fonction des disponibilités.
Pour la période rouge du 05 février au 05 mars 2022, les inscriptions se feront jusqu'au 5 novembre 2021 et au-delà de cette date, les dossiers seront traités en fonction des disponibilités.
Pour la période périodes bleue, jaune et blanche dès la sortie de la brochure.
Les dossiers d’inscription se font exclusivement en ligne, sur le site du CSEC après avoir créé votre espace personnel (attention, il faut prévoir un délai de 48h pour l’activation de votre compte).

L'accord télétravail a mis fin à la possibilité de choisir entre l'un ou l'autre, ce qui était possible sur certains établissements. Les salariés devront désormais opter pour la restauration d'entreprise ou le RIE, quand ils en ont un à proximité de leur lieu de travail [3] . 
Dans la note [4], l'accord prévoyait de faire une exception pour les centraux parisiens concernant les bénéficiaires au 31/12/2020.
La CFDT a très vite demandé d'élargir l'exception à tous les bénéficiaires de l'option, notamment les CDS, ce que la Direction a acté devant le fait de discrimination avérée.

[3] Le présent article se substitue au droit d'option visé par le Guide pratique « Titres restaurant et indemnité cantine » (Chapitre II  2 et Chapitre VII) qui ne sera plus applicable à compter de l'entrée en vigueur du présent accord.

[4] Dans les services centraux parisiens, les bénéficiaires de Titres restaurants à la date du 31 décembre 2020 conservent leur droit aux Titres restaurants en tant que population fermée, sauf à ce qu'ils y renoncent individuellement.