Nos fiches pratiques en un seul document sur :
l'Accord sur l'accompagnement social du plan de suppression de 724 postes dans les Services centraux parisiens du 7 janvier 2021
(concerne les BU/SU MARK, SGSS, SGBU, HRCO/COMM,CPLE et RISQ).

En détenant des parts de Fonds E, vous détenez une part du capital de Société Générale. A juste titre, vous êtes appelez à vous prononcez sur les résolutions présentées au vote par le Conseil d'Administration.
Ne perdez pas l'occasion de vous adresser à vos directeurs, utilisez vos droits de vote.
Vous pouvez voter en donnant pouvoir à Marion GRASSET pour parler d'une seule voix, celle des salariés. Ensemble nous sommes plus forts.
Vous pouvez également voter individuellement en suivant nos préconisations de vote argumentées ci-joint.

Les sites internet seront ouverts du 14 avril à 9 heures au 17 mai à 15 heures.
Le porteur de parts du FCPE se connectera, avec ses identifiants habituels, au site Internet www.esalia.com pour accéder au site Internet Votaccess.
L'actionnaire au nominatif se connectera au site Internet www.sharinbox.societegenerale.com avec ses identifiants habituels pour accéder au site Internet Votaccess.
L'actionnaire au porteur se connectera avec ses identifiants habituels au portail Internet de son Teneur de Compte Titres pour accéder au site Internet Votaccess

La Direction a présenté le montant global de la rémunération financière.
L'enveloppe est en baisse de 42 % soit 43 076 412,58 € au titre de l'exercice 2020. 
Cette baisse est liée aux faibles résultats de la SG et de BDDF et au faible montant du dividende distribué en 2021..
La formule de calcul choisit lors de la négociation salariale ne pouvait pas anticiper des baisses de résutat aussi forte.
Le supplément d'intéressement de 500 € acté lors de l'accord du 7 janvier va atténuer la baisse. 


La période de versement aura lieu  du 11 mai au 25 mai avec un versement espèces prévu à partir du 24 juin.
La CFDT-SG a mis à jour le simulateur 

Suite aux annonces gouvernementales du 31 mars, la France est confinée du samedi 3 avril jusqu'au samedi 3 mai en journée de 6h à 19h. Le couvre-feu s'applique de 19h à 6h du matin sur tout le territoire. Il existe des dérogations sur les restrictions de circulation (voir le site du service public)

A Société Générale, voici les principes applicables concernant les modalités d'organisation liées aux congés et à la fermeture des crèches et établissements scolaires :
·         Principes liés aux congés, d'une manière générale, les congés doivent être pris régulièrement afin de permettre aux collaborateurs de bénéficier de périodes de repos qui restent essentielles particulièrement dans le contexte actuel, de lisser la charge de travail au sein des équipes et de garantir une reprise du travail dans de bonnes conditions, une fois la crise passée.  

Habituellement les collaborateurs posent plus de deux semaines de congés au cours du premier semestre de l'année, or nous constatons une baisse importante du nombre de jours de congés pris depuis le début de l'année. Ainsi, tous les collaborateurs doivent veiller à avoir pris au moins deux semaines de congés au cours du premier semestre 2021.
Pour rappel, l'organisation du travail et la validation des congés restent à la main des managers. Ces derniers prennent en compte à la fois les nécessités de service et les contraintes individuelles.

·         Principes liés à la garde d'enfants : Les collaborateurs qui doivent garder leurs enfants peuvent repositionner leurs congés ou en prendre. Les dates des vacances scolaires ayant été modifiées par le Gouvernement, les managers seront bienveillants concernant les demandes de repositionnement des congés pour les 4 semaines à venir.  Ils peuvent solliciter l'aménagement de leurs journées de travail auprès de leur manager si leur activité le permet. A défaut, les collaborateurs pourront demander à être placés en activité partielle** avec un maintien de leur rémunération brute à hauteur de 70% soit 84 % du net, ou 100 % pour les salariés au smic. (**Via le Self-Service RH ou via votre correspondant RH en joignant le formulaire disponible sur votre Espace Collaborateur). Pour rappel, ce dispositif n'est accessible qu'à un seul des deux parents.

Si vous rencontrez des difficultés n'hésitez pas à contacter un de vos élus CFDT-SG ou cliquez sur Contactez-nous 


 

Les élus CFDT de SGSS ont argumenté de longues semaines pour officialiser la possibilité de revenir sur site 1 jour par semaine sur la base du volontariat avec un lissage sur tous les jours de la semaine. Que de temps perdu pour une préconisation inscrite dans le protocole du gouvernement depuis le 6 janvier, une action de prévention des risques psycho-sociaux.

Grande victoire de l'abstention, avec seulement 19,70% de votants dans la catégorie cadres et 23,70% dans la catégorie TMB soit 8 935 voix sur les 42 323.
Malheureusement, cela n'est pas nouveau.
Nous remercions tous ceux qui nous ont apportés leur voix, adhérents et sympathisants, mais cela n'a pas suffit pour permettre à la CFDT de siéger au Conseil d'Administration. . 
La CFDT reste mobiliser au quotidien à vos côtés. N'hésitez pas à nous contacter.

Suite aux annonces du gouvernement liées à la dégradation de la situation sanitaire, le ministère du travail a modifié le protocole national santé-sécurité en entreprise et la Société Générale a mis à jour le Q&A.
Les ajustements suites aux annonces du gouvernement du 18 mars impactent principalement le dispositif commercial. Le principe d'activité prioritaire n'a pas évolué depuis le premier confinement.
La Société Générale délivre les attestations employeur nécessaires pour circuler après le couvre-feu.
Au lundi 22 mars le taux de présence des centraux est pour :
-      Les 3 tours SG  8% contre 11%
-      Val de Fontenay et les Dunes 4% contre 6%
-      Basaltes 21% contre 25%
Le reconfinement a eu un impact sur le niveau de présence. La possibilité de revenir sur site 1 jour par semaine aux volontaires en respectant la jauge est maintenue.

Concernant le protocole de restauration, il y a un ajustement très strict avec interdiction de déjeuner ensemble dans les salles de réunion ou open-space. Il faut déjeuner seul à son poste de travail. Les moments dits de convivialité sont qualifiés d'irresponsables par la direction.

La semaine dernière 250 personnes inscrites (dans les centraux) auprès des médecins SG pour la vaccination.

Les élus de plénières ont eu à se prononcer sur :
Les prévisions budgétaires 2021 établies en septembre 2020, sans aucun impact du projetde fusion, sans la présentation des 3 autres scénarii établis. La CFDT a voté contre 
Le projet d'évolutions 2021 du modèle opérationnel. La Direction revient unilatéralement sur un accord signé, laissant les salariés sans prespective. La CFDT ne prend pas part au vote
Les nouveaux modes de connexion biométrique. La CFDT a voté Pour
Retouvez la motivation de nos votes ci-dessous.