Salariés et retraités actionnaires du groupe, nous représentons 9,84 % du capital et 15,06 % des droits de vote au 31 décembre 2023. 
Lors de l'assemblée générale, c'est la politique de rémunération des dirigeants qui est validée, ainsi que le montant du dividende, l'approbation des comptes, les mouvements sur le capital notament les rachats d'actions... C'est le moment d'envoyer un message à la Direction Générale sur sa stratégie.
Ne laissons pas perdre nos droits !
Dés le 18 avril, exprimons-nous !
Retrouvez nos préconisations de vote ainsi que les modalités pratiques ci-dessous

Dates colos été 2025
Convoyages/regroupements été 2024
Questionnaires de satisfaction
Modules familles été 2025
Familles : Bilan hiver 2024 positif
Familles : statistiques et disponibilités été 2024

Prévention des Risques Psycho-Sociaux
Incivilités et Agressions Commerciales
Indicateurs QVCT en Région
Questions diverses

Bilan alternance 2023 et stratégie 2024
Bilan Formation 2023
Questions diverses

1. Évolution envisagée du rôle de Conseiller de clientèle professionnels
2. Bye Bye Babilou
3. Projet passage cadre au forfait
4. Bilan Social
5. L’intelligence artificielle

1. Rapport expertise sur l’examen annuel des comptes
2. Stratégie 2024 : le choix de la décroissance rentable
3. Vision 2025 : Programme 2025

Il y a quelques mois, la CFDT a contraint la Direction à assumer ses responsabilités obtenant le paiement des heures écrêtées dans de nombreuses filières (CDS, CAR, Logistique et RH).

La Direction s’était engagée à être plus vigilante pour éviter l’accumulation de telles heures écrêtées. SGRF s’était également engagée à clarifier davantage les règlements d’horaires variables et à rappeler aux managers leur rôle crucial pour prévenir de telles dérives. Au-delà du règlement financier de ces heures, l’action collective de la CFDT a permis la mise en lumière d’une charge de travail excessive.

Avec la fusion juridique des 2 réseaux BDDF et CDN en 2023 et l’intégration des salariés de la Banque SG Crédit du Nord, des disparités ont été constatées dans les pratiques liées à l’éligibilité au statut «Cadre au forfait». Pour rappel, l’accord du 20 septembre 2021 garantit le maintien du niveau conventionnel de classification.

La CFDT est signataire de l'accord portant sur les mesures d'accompagnement des salariés impactés, avec des réserves.

Vous êtes porteurs de parts du Fonds E, vous avez à coeur que votre épargne soit sous contrôle ? 
Votez pour des représentants CFDT au Conseil de surveillance !
Ce qui caractérise les candidats de la CFDT, c’est le sérieux avec lequel ils siègent en instance et préparent en amont leurs interventions. Nombre d'entre eux maîtrisent les arcanes de la bourse et de ses mécanismes.
Du vendredi 22 mars à 11h au mardi 5 avril 2024 à 14h, rendez-vous sur sur le site Esalia et votez CFDT !
Concrêtement comment faire ?

Stéphanie DELBART

• 28 ans
• Célibataire
• Service Titres à Nantes
• Photographe à ses heures perdues