La réunion entre les 4 Organisations Syndicales Représentatives et la Direction concernant la négociation d'un accord sur le maintien de la rémunération pendant l'épidémie de Covid-19 et sur les jours de repos s'est terminée ce jour à 20h.
L'ensemble des Organisations Syndicales est revenu sur les différents dispositifs et les demandes fortes qu'il avait formulés.
La Direction doit rédiger un nouveau texte et nous l'adresser demain matin en vue d'une réunion mardi 31 mars à 12h30.
De nombreux points devant être revus et réécrits, nous reviendrons vers vous avec des informations précises et détaillées à l'issue de cette réunion.

Suite à la promulgation de la loi d'urgence sanitaire liée au Covid 19, la SG n'a pas tardée et elle a souhaité démarrer une négociation rapide sur les congés payés.
Un texte sera proposé lundi 30 mars etla signature devra avoir lieu le 2 avril.
Elle nous a annoncé sa volonté d'imposer la prise de 2 semaines de congés, à la main des managers, sous n'importe quelle forme (Congés annuels/RTT/CET) pour tous les salariés sur la période du 16 mars au 17 mai. En contrepartie elle s'engage à  ne pas recourir au chômage partiel età assurer un maintien de la rémunération à tous les salariés.
La CFDT-SG se mobilise pour étudier le texte dés réception et formuler des revendications pour que ce texte borde bien toutes les situations et qu'il soit juste.

Dans les moments compliqués que traverse notre pays, les militants syndicaux et les salariés se posent beaucoup de questions sur l'attitude à adopter, en particulier lorsqu'ils sont au travail.
Vous trouverez ici un document de Questions-Réponses, qui sera régulièrement enrichi, et dont nous espérons qu'il vous aidera.

La FBA a également créé une adresse mail dédiée. N'hésitez pas à nous écrire à covid19@fba.cfdt.fr

Alors qu'en 2019, les entreprises du CAC 40 ont versé près de 50 milliards à leurs actionnaires et que l'année 2020 se présentait sous les mêmes auspices, certains grands groupes français ont annoncé qu'ils ne verseraient pas de dividendes à leurs actionnaires. C'est le cas d'Airbus, Auchan, JC Decaux, Safran... D'autres vont les minorés, Lagardère, Groupe BIC...
Société Générale maintient son principe d'une dividende au même montant qu'en 2018, 2017,2016, à 2,20€ pour tenir ses engagements faite devant les actionnaires. Cela a été confirmé lors de la parution des résolutions qui seront mises aux votes de l'assemblée générale Société Générale qui aura lieu le  mardi 19 mai...si toute fois elle est maintenuàcette date. Nous vous en présenterons très prochainement le détail.
La CFDT appelle les entreprises et notament les grands groupes, dans cette situation exceptionnelle a ce que, efforts et solidarité soient bien partagés.

Chacun se demande en cette période quels sont leurs droits concernant différents sujets comme le droit de retrait, le télétravail, la garde d'enfants, l'obligation de se rendre sur son lieu de travail, arrêt de travail, la CFDT répond à vos questions.

Premier CSE en conférence téléphonique. Point sur la gestion de la pandémie du Conoravirus. Les élus ont aussi alertés sur les secteurs en surchauffe. 
Ne restez pas isolé, vos représentants CFDT de SGSS Nantes restent à votre écoute, bien triste de ne pas aller àvotre rencontre lors de la distribution de ce numéro.
Point sur les activités sociales et culturelles qui étaient prévues et sur la nouvelle gestion des asc.

Beaucoup de questions au sujet de votre vie professionelle en cette période de Coronavirus, voici un Questions Réponses mis à jour au 23 mars 2020.

Les salariés des banques sont particulièrement exposés au coronavirus de par la multiplication des contacts dans leur travail aussi bien entre eux qu'avec les clients et dans leurs déplacements pour rejoindre leurs agences. Aujourd'hui encore, ils traitent des opérations basiques et non essentielles, tout ça pour quoi ?

Point téléphonique avec BDDF pour quelques mises au point. La gestion pour les agences et CDS évolue à son rythme, pour les CRC c'est tout autre chose.

Les syndictas CFDT - CFTC - CGT - SNB/CGC de la SOCIETE GENERALE ont souhaité adresser un communiqué commun à la Direction.
Les salariés, tous secteurs confondus, ont répondu présents et n'ont pas compté leur temps pour que l'activité essentielle à la nation perdure. 
Il faut leur apporter un cadre de travail sécurisé et apaisé afin qu'ils puissent effectuer leurs missions de manière sereine et sans leur rajouter de difficultés supplémentaires, par des tracas financiers et/ou administratifs. Nous attendons aussi de la part des Directions locales de la bienveillance, du soutien et un discours clair et rassurant. Il sera toujours temps, après la crise, d'évoquer les sujets qui ne sont pas prioritaires compte tenu de l'urgence sanitaire.
Les choix pour l'avenir plus ou moins proches, les mesures gouvernementales doivent être débattues dans ce cadre. Il serait inconcevable que la direction n'entende pas les salariés et leurs représentants pour commencer à réfléchir et prendre des décisions sur ces aspects.

Lire l'intégralité du communiqué ci-joint.