1. Préventis
2. Inciviltés et agressions commerciales
3. Infos rapides

1- Point d'information Courrier au sein de SGRF
2- Information sur le scénario central macro-économique pour le budget 2023 de SG
3- PPI et objectifs commerciaux
4- Suivi des dossiers en cours

1. Baromètre Employeur 2022
2. Comptes et Opérations du Personnel
3. Point à date clause de non concurrence
4. Accord don de jours de repos
5. Point à date sur le service social
6. Don du Sang
7. Compagnons Attention à vos objectifs
8. PPV 1700€ ou plutôt moins...

Co-entreprise avec ALLIANCEBERNSTEIN : Cette nouvelle « Joint Venture » se positionnerait sur le marché de l’intermédiation et recherche d’actions pour les clients institutionnels (marché très concurrentiel), son siège social sera basé au Royaume Uni.
Des promesses à priori tenables, un projet à première vue ambitieux, des conditions annoncées favorables aux salariés...
Ce projet est soumis à la validation des autorités compétentes.

1- Projet de plan d’actions opérationnel relatif aux Prêts Personnels Immobiliers (PPI)
2- Projet de transfert vers SG GSC des tâches résiduelles de middle office des CRC sur le parcours d’Entrée En Relation A Distance
3- Mise en place d’un dispositif de contrôle des informations négatives pour NVBQ au sein de SG GSC
4- Dispositifs spécifiques d’assistance des clients et des utilisateurs
5- Point à date sur le projet de mise en commun du parc d’automates de 3 groupes bancaires

1 . La montagne ça vous gagne : Hiver 2022-2023
2- En route vers le soleil : le catalogue Printemps/Eté 2023 sera enrichi d’une quinzaine de nouveaux sites

1. Rappel des dates ÉTÉ 2023
2. Choix des séjours ÉTÉ 2023
3. Le site du CSEC évolue
4. Lutte contre l’exclusion

1 Consultation sur les aides gouvernementales liées à l’alternance et aux jeunes embauchés.
2 Catalogue Formation Groupe 2023 : nouveautés
3 Questions diverses

1. Bilan et perspectives de la Prime de Zone en Tension (PZT)
2. Téléphonie SG Talk/Teams
3. Day’In Agences
4. Information sur l’expérimentation visant à simplifier le process d’évolution sur un niveau cadre
5. Information sur la mise en place de la clause de non-concurrence dans le Réseau

1ère réunion des négociations salariales concernant les accords NAO 2022