Large participation avec 81,40 %, les élus passent avec une belle légitimité. 47, 36% pour la CFDT
Résultats : 4 élus CFDT, 2 FO, 1 SNB.
Merci pour votre confiance et bravo à toute l'équipe.

Une réunion de concertation sur les aspects RH du projet de filièrisation des CDS a eu lieu le 15 octobre.
L'occasion de faire le point sur les formations, les mobilités, les transitions d'activités, les départs volontaires, les cellules produits, les ressources temporaires.
Des points de préoccupation et de vigilance actuels ont été mis sur la table, surcharge de travail, difficultés d'avoir des ressources temporaires, absentéisme...
La RH a donné sa vision du nouveau projet.
La CFDT a parlé essentiellement de la charge de travail mais aussi des temps de transport...

La CFDT a obtenu 6 postes sur 7 aux élections CSE de la DEC d'Amiens.
La CFDT a obtenu 6 postes sur 7 aux élections CSE de la DEC d'Amiens.
Un grand merci à tous les salariés qui leur ont renouvelé leur confiance.

Le catalogue est paru. Alors si vous souhaitez partir aux Orres, à Saint-François, à Serre Chevalier, à Valmeinier, aux 2 Alpes ou à Cauterêts pendant la période rouge (du 08/02 au 07/03), votre incription devra parvenir au CSEC par voie postale avant le mercredi 6 novembre. Pour les autres dates, vous pouvez le faire dés maintenant.
Retrouvez le catalogue sur le site du CSEC  ou ci-dessous.
Bonne glisse !

En attribuant par leurs voix, 6 postes sur 8 à la CFDT, les salariés ont clairement renouvelé leur confiance à la CFDT. L'équipe est reconnu pour sa proximité, son engagement pour la défense des salariés et son investissement pour proposer des activités sociales et culturelles et quelles bénéficient à un maximum de salariés et leur famille. Elle a su accueillir de nouveaux candidats. 
Bravo à toute l'équipe.

La CFDT a obtenu 4 postes sur les 8. 
L'équipe remercie l'ensemble des salariés qui ont glissé un vote CFDT dans les urnes.

109 salariés ont retourné le questionnaire distribué par l'intersyndiacle CFDT-CGT soit une grand majorité.
Pas besoin de discours, les chiffres parlent d'eux mêmes !!! 
60% n'écartent pas l'idée de quitter la SG...
54 % augementeraient leur temps de transport...
Aujourd'hui, les salariés sont satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle, ceux qui sera loin d'être le cas dans le futur. Retrouvez les résultats complets ci-joint.
A quel moment la Direction a intégré l'article 2.6 de l'accord sur les conditions de vie au travail intitulé Prendre en compte l'impact humain des projets de transformation sur les conditions de travail ? 
Une nouvelle preuve que cet accord n'est à aucun moment pris en compte par les Directions opréationnelles, ce qui est pourtant un pré-requis pour un véritable engagement de l'entreprise : l'implication de tous.

L'accord, d'une durée de 3 ans arrive à son échéance. 
La Direction nous en a présenté le bilan, en terme de jours collectés et versés, et en terme de nombre de donateurs et de bénéficiaires.
Elle est prête à ouvrir aux parents du salariés SG dans les mêmes conditions.
La CFDT a fait des propositions pour améliorer certains points : supprimer la barre de l'âge pour les enfants, mettre des paliers sur le solde de jours de congés restant pour le bénéficiaire, élargir aux beaux-parents...
La Direction ne rajoute rien à sa maigre participation. Elle est là en tant que gestionnaire d'un dispositif de mise en relation.
Prochaine réunion prévue le 24 octobre

Le Conseil d'Administartion de la mutuelle s'est réuni pour faire le point trimestriel sur les différentes commissions, financière, de contrôle et social.
Les salariés du CSEC vont pouvoir bénéficier de la couverture santé des salariés Société Générale.
Les prestations versées ont augmenté de 7,54%.
La sur-complémentaire enregistre à fin juin 2019, 14 240 bénéficiaires.

L'annonce de la Direction du 20 septembre a assommé les salariés du CDS de Saint Quentin en Yvelines.
Fermeture de 2 CDS, Saint Quentin en Yvelines et Viry pour en ouvrir un nouveau à Arcueil.
Les élus du CDS ont vite réagi : élaboration d'un questionnaire, appel à mobilisation, les salariés ont répondu présents. Plus d'une centaine de retour du questionnaire et plus de 50% de participation au débrayage.
Lors de la visite de la Direction de BDDF, des salariés se sont exprimés, voir ci-joint.