La Direction a intégré les revendications CFDT tout en modulant nos demandes, sur l'âge limite de 25 ans pour l'enfant malade et le solde de congés restant avant de bénéficier du dispositif.
Sur ce dossier plutôt consensuel, la Direction reste prudente sur l'élargissement du dispositif pour ne pas avoir à refuser un dossier faute de fonds disponibles.
La séance de signature de l'accord est prévue le 7 novembre.
 

La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel d'aout 2018, à bouleverser la formation professionnelle. Le salarié doit être acteur de son parcours de formation pour choisir et non subir son avenir.
La CFDT va donc régulièrement vous informer pour vous donner les clés de votre formation.
La première étape est d'ouvrir son Compte personnel d'activité. Nous vous en parlions déjà en 2017.
https://www.cfdt-sg.fr/actualite-compte-personnel-d-activite,249.html
Dans le Compte Personnel d'Activité, vous trouverez votre Compte Personnel de Formation. Depuis la Loi Avenir, votre solde n'est plus exprimé en heures mais en euros avec une dotation maximum de 500€/an dans la limite de 5000€.
Si vous étiez salarié avant le 31/12/2014, vous disposiez d'heures de DIF qu'il vous appartenait d'inscrire dans votre CPF. Ces heures doivent être transférées avant le 31/12/2020. Elles seront automatiquement converties en euros. Une ordonnance du 21 aout a levé leur échéance d'utilisation.

Les discussions dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires ont débuté. Comme depuis quelques années, la Direction commence par un discours alarmiste sur l'économie et le secteur bancaire, et retourne presque ses poches pour montrer qu'elle n'a rien à donner. Malheureusement, nous savons trés bien que cette rigueur n'est pas servi à tout le monde !
La CFDT n'a pas souhaité faire une liste de revendications, elle a juste présenté une liste des effets négatifs de la politique sociale de Frédéric OUDEA.
Sur ce constat, la CFDT demande des mesures à la hauteur des efforts consentis, pour redonner du sens et de l'engagement aux salariés. 

Renouvellement et fusion, les équipes CFDT ont relevé le défi et les salariés les ont suivi. Ils ont apporté massivement leur voix à la CFDT en signe de confiance, 
4 postes TMB sur 4 et 4 postes Cadres sur 5.
Merci à tous les électeurs CFDT et bravo à toute l'équipe.

SGSS Nantes, la CFDT est redevenu majoritaire et largement en recueillant 47,40 % des suffrages exactement 19 ans,jour pour jour, aprés avoir presque tout perdu sauf notre âme de militant CFDT.
Le fruit d'une belle campagne avec une belle équipe reconnue pour son professionnalisme et son engagement.
Résultat TMB : 4 postes CFDT avec 52,13 % des voix, 2 poste CGT avec 20,85 % des voix, 1 poste SNB avec 19,67 % des voix, 0 poste CFTC avec 7,35 % des voix
Résultat Cadres : 3 postes CFDT avec 41,34% des voix, 3 postes SNB avec 43,16 % des voix, 1 poste CFTC avec 15,50% des voix.
Et tout ça avec avec un taux de participation de 69,18% pour les Tmb et 59,64% pour les Cadres soit au total 762 votants sur les 1 178 inscrits.
Bravo à toute l'équipe, bravo à vous de votre confiance.

Les salariés ont su reconnaître l'engagement de la CFDT en place et le travail effectué en proximité par l'équipe. 
Résultats Tmb : 3 CFDT - 1 SNB
Résultats Cadres : 2 CFDT - 1 SNB
avec un taux de participation de 88 % pour les Tmb et 76,78% pour les cadres.
Merci à l'équipe et à tous les salariés qui ont renouvelé leur confiance à la CFDT.

Large participation avec 81,40 %, les élus passent avec une belle légitimité. 47, 36% pour la CFDT
Résultats : 4 élus CFDT, 2 FO, 1 SNB.
Merci pour votre confiance et bravo à toute l'équipe.

Une réunion de concertation sur les aspects RH du projet de filièrisation des CDS a eu lieu le 15 octobre.
L'occasion de faire le point sur les formations, les mobilités, les transitions d'activités, les départs volontaires, les cellules produits, les ressources temporaires.
Des points de préoccupation et de vigilance actuels ont été mis sur la table, surcharge de travail, difficultés d'avoir des ressources temporaires, absentéisme...
La RH a donné sa vision du nouveau projet.
La CFDT a parlé essentiellement de la charge de travail mais aussi des temps de transport...

La CFDT a obtenu 6 postes sur 7 aux élections CSE de la DEC d'Amiens.
La CFDT a obtenu 6 postes sur 7 aux élections CSE de la DEC d'Amiens.
Un grand merci à tous les salariés qui leur ont renouvelé leur confiance.

Le catalogue est paru. Alors si vous souhaitez partir aux Orres, à Saint-François, à Serre Chevalier, à Valmeinier, aux 2 Alpes ou à Cauterêts pendant la période rouge (du 08/02 au 07/03), votre incription devra parvenir au CSEC par voie postale avant le mercredi 6 novembre. Pour les autres dates, vous pouvez le faire dés maintenant.
Retrouvez le catalogue sur le site du CSEC  ou ci-dessous.
Bonne glisse !