Les informations ayant fuité dans la presse depuis plusieurs semaines ont été confirmées hier soir aux organisations syndicales : 1600 postes de supprimés dont 750 en France, dans les Services centraux parisiens de GBIS (500) et de IBFS (170). L’objectif est d’afficher une rentabilité à deux chiffres pour GBIS, de rationaliser l’organisation d’IBFS. Les 80 suppressions restantes concernent des directions centrales et ne feront pas l’objet de mesures d’accompagnement.

Les élus de SGSS Nantes vous parlent de ce qui change dans l'accord emploi. Le bilan social de l'établissement a été présenté en CE, ce qu'il nous dit de l'évolution de l'effectif et ce que les élus CFDT ont émis comme point d'attention. Les élus le rappellent, la CFDT conseille, aide et  défend très bien les cadres de l'établissement.
N'oubliez pas de remplir et de nous transmettre le questionnaire sur les activités du CE dans les prochains jours. Plus nous aurons de réponses, plus notre futur programme en matière d'ASC correspondra au plus grand nombre.

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Dans les prochaines semaines, de nouvelles fonctionnalités seront à votre disposition.

En 2019, les Délégations du Personnel, les CHSCT et le Comité d’Etablissement sont remplacés par le Comité Social et Economique (CSE) qui a les mêmes missions avec 3 à 4 fois moins de délégués.
Il est donc primordial d’élire des représentants efficaces et réalistes. qui vous représenteront réellement.
La CFDT est cogestionnaire du CSE Central de SG. En votant aussi pour la CFDT au CSE des Centraux parisiens, cela nous permettra de proposer une offre plus cohérente et complémentaire qui répondra mieux aux souhaits de chacun. Plus d’autonomie et une meilleure répartition pour tous. Pour une gestion responsable, participative et transparente.
Dans un contexte d’individualisation des parcours RH aux règles changeantes et peu claires, seuls des représentants formés, intègres, à l’écoute de chacun et représentatifs de tous, peuvent conseiller efficacement et défendre réellement.
Votez pour une équipe formée, à l’écoute, pour proposer les solutions les plus efficaces.

La Direction vient de communiquer les montants globaux au titre de l'année 2018, en hausse de 17 % par rapport à l’exercice 2017. 
Le complément d'intéressement de 1000,00 € a été validé par le conseil d'administration.
La CFDT a remis à votre disposition sa calculette pour estimer les montants individuels qui vous seront attribués.
Vous la trouverez en haut de notre page d'acceuil ou directement ICI

Les candidats vous illustrent par l'exemple, les 3 raisons de voter CFDT du 11 au 18 avril prochain.
Rubrique Désintox, "il faut appeler un chat, un chat !". La CFDT a été réaliste et a respecté les règles en constituant sa liste de futurs élus.
La Boutique reste ouverte pendant la campagne électorale ! Accord emploi, plan d'économie, procédure contre le harcèlement, la retenue salariale pour débrayage de 2h pour les cadres au forfait,...ont fait l'ordre du jour du CE des centraux.

Chaque année Société Générale publie son Document de Référence où vous pouvez retrouver :
- Une présentation du Groupe

Les responsables syndicaux de la CFDT-SG avaient convié les équipes des Hauts de France à échanger sur les modifications du mandat de représentant du personnel dans leurs etablissements, les problématiques supplémentaires liées à la fusion d'entité, la transformation du réseau et son impact sur les conditions de vie au travail....
Ce sont près d'une quarantaine d'élus et/ou futurs candidats de Lille, Amiens, Dunkerque, Arras...qui ont répondu présent.

Nouvel accord emploi, nouveau plan d'économies, de quoi se questionner sur son avenir professionnel, l'équipe CFDT-SG des centraux parisiens est à votre écoute, vous conseille, n'hésitez pas à les rencontrer.
Du 12 au 18 avril, ce sera l'élection du CSE des centraux = 1 seul vote = 3 élections CE + DP + CHSCT regroupées en 1 CSE
3 raisons de voter CFDT = 1-Dialogue social constructif; 2-Des activités sociales et culturelles pour tous; 3-Des représentants de proximité toujours à votre écoute.

Les élus ont été présents de façon permanente auprès des salariés tout au long de leur mandature en effectuant des visites dans les agences plusieurs fois par an. Ils ont expliqué les positions CFDT sur les différents accords signés et non-signés.
Les salariés ont apprécié leurs échanges, leurs conseils et leurs ont renouvelé leur confiance.
Un grand MERCI aux électeurs et un grand BRAVO à toute l'équipe.