Open space vide, agences fermées, rassemblement réussi ...à Lille, Strasbourg, Montpellier, Amiens, Toulouse, Nantes, Val de Fontenay...
Les salariés de Société Générale ont largement répondu à  l'appel à la mobilisation lancé par la CFDT, la CGT et la CFTC ce vendredi 14 décembre.
Sur de nombreux sites  le taux de grévistes dépasse les 50 %, les débrayages ont été largement suivis et  de nombreuses agences sont restées fermées.
Les salariés ont exprimé leur mécontentement et leur lassitude.
C'est un carton rouge donné à la direction. 
Le dernier message du Directeur Générale, envoyé la veille du mouvement un peu avant 20h00, a plus mobilisé qu'apaisé le mécontentement des salariés.
L'intersyndicale se réunira lundi 17 et nous vous tiendrons informés des suites du mouvement
Merci à tous pour cette belle mobilisation !

Les salariés étaient accueillis par un thé ou café pour échanger sur les motivations du mouvement social.
Nos militants ont distribué le tract intersyndical.

Notre mobilisation n'a pas été construite sur du vent.
C'est l'accumulation de plusieurs années d'efforts avec des conditions de travail qui se dégradent sans aucune reconnaissance.(voir historique des accords salariaux depuis 2010)
Sans vouloir opposer les salariés et les actionnaires, la CFDT pense que les efforts ne sont pas équitablement partagés. (voir historique des dividendes depuis 2010)
Si aujourd'hui, la Direction peut choisir comme nouvelle identité visuelle : "L'avenir c'est vous", c'est bien parce que les salariés ont subi des plans d'économies successifs pour dégager de la richesse, constituer des provisions et règler les litiges et amendes du passé. Sans eux, Société Générale ne serait plus ! (voir historique des litiges, amendes et plans d'économies.)
Maintenant, vous pouvez juger de la légitimité de notre action.
Rejoignez nous !

Actions 2018
Finalisation de la mise en place de l'outil de gestion des dossiers par internet.
La mutuelle a pris en charge la hausse du forfait hospitalier et du forfait patientèle.
Elle a amélioré des garanties sur le dentaire, ajout de l'acuponcture, dépassement honoraires...
Depuis 2007, les prestations versés ont augmenté de 68 %, hausse des effectifs, amélioration des garanties, mise en place du contrat responsable en 2016. Entre 2017 et 2018, l'évolution est de 10%.
Perspectives 2019
Vigileance sur le projet de loi de finance de la sécurité sociale avec le "reste à charge zéro".
Augmentation de la participation forfaitaire pour les actes lourds...

La Mutuelle améliore ses prestations chaque année tout en contrôlant son équilibre financier sur le long terme.

Emploi, conditions de travail, salaire… Respect !

Pas d’augmentation de salaire depuis 7 ans ;                                      
Un Plan Mondial d’actionnariat salariés fantôme ;
Des plans de transformations qui s’empilent et qui étouffent notre quotidien ;
Des mobilités sans augmentations de salaire ;
Une charge de travail et un taux de stress qui explosent ;
Des milliers d’emplois supprimés …
 
Et maintenant F. Oudéa veut nous faire les poches et s’attaque à nos modiques avantages sociaux 

Quand certaines organisations syndicales disent oui

LA CFDT DIT NON ET DEFEND VOS DROITS

La CFDT ne voulait pas s'abaisser à critiquer les autres organisations syndicales contrairement au SNB-CFE-CGC. Mais au vu de leurs attaques directes, un droit de réponse est nécessaire.

La CFDT n'a jamais été attentiste. 

Toutes les négociations que nous menons face à la direction sont préparées en amont par des groupes de travail, proche du terrain, qui étudient chaque sujet en profondeur afin de revendiquer le meilleur pour les salariés.

La CFDT a  le courage de s'opposer à la direction et de refuser de signer  quand cela ne protège pas assez les salariés (par exemple les plans de transformation)

Sur les NAO : Toutes les  organisations syndicales avaient décidé de rester unies pour obtenir des mesures significatives dans un contexte de transformation. Très vite, le SNB a trouvé une alliance de circonstance pour casser cette intersyndicale

7 ans que nous n'obtenions rien et cette année, en plus, on commence à nous enlever des avantages sociaux !!

Comment pouvons-nous continuer à négocier des augmentations plus favorables quand certaines organisations syndicales ont déjà le stylo à la main, prêtes à signer ?

Comment se contenter de 15€ par mois, uniquement pour les plus bas salaires ?

La CFDT ne se résigne pas et continue de réclamer davantage


Pour la sauvegarde de nos acquis sociaux et notre reconnaissance, signez et faites signer la pétition CFDT : https://www.cfdt-sg.fr/signer-la-petition.html

 
 

La CFDT est une organisation syndicale non catégorielle qui peut renseigner et soutenir à la foisles cadres et les techniciens de la banque.
La CFDT a une vision sociétale, elle revendique un syndicalisme constructif honnête.
Les militants se battent en prenant en compte l'évolution de la société et de ses nouvelles formes de travail.
La CFDT, c'est des militants qui travaillent dans toutes les instances suceptibles de faire avancer les choses.
Les militants CFDT portent leurs valeurs dans chacun de leurs mandats
C'est pour toutes ces raisons que la CFDT est devenue aujourd'hui
1er organisation syndicale du secteur privé
Rejoignez-nous !
Nous vous invitons à regarder une petite vidéo de la CFDT chimie Energie disponible sur youtube si pour vous : "Un syndicat, c'est un syndicat..."

A la 3ème et dernière réunion de négociation sur les salaires, la Direction maintient le cap de la dénonciation des avantages sociaux.
La CFDT est persuadée que si cette première attaque n'est pas endiguée M. OUDEA et le Conseil d'Administration ne s'arrêteront pa là.
La CFDT privilégiant une vision à long terme s'inscrit en résistance contre ces mesures aussi injustes qu'inacceptables.
La CFDT a la culture du compromis, pas de la compromission.
Ce n'est pas aux salariés de financer eux-mêmes leur NAO.
Signer la pétition en ligne.

Les élus de SGSS Nantes font le point sur les litiges, les provisions et les plans d'économie que nous avons dû subir pour régler tout ça. Et les restrictions continuent Grrrr..
Le harcélement sexuel au travail, la fin de la loi du silence.
La loi pour la liberté de choisir son avenir modifie notre Compte Personnel de Formation CPF