Ci-joint le compte-rendu de la commission EPQS du CSEC des 8 et 9 juin.

Ci-joint le compte-rendu de la commission économique du CSEC des 8 et 9 juin.

La direction a dévoilé le nom et le logo de la nouvelle banque… avec seulement des changements mineurs. Rien d'original et disparition des visuels CDN.
Evolution en agence, la fin des bureaux individuels.
Le coût du risque est actuellement exceptionnellement bas du fait d’un sur-provisionnement en 2021, la situation ne perdurera pas.

 

L'absenteisme en hausse, alerte sur les temps partiels, démission et turn over toujours importants.
Le réglement intérieur sera mis à jour concernant le harcélement moral afin d'y intégrer le texte de loi applicable depuis le 1er avril.
La Direction se gargarise des résultats de ce Pulse.

Etude en cours pour remplacer le village de « HYERES LA MOUTONNE"
La piscine du Croisic est en travaux.
Nombre maximal de semaines de vacances par salarié.
Un tarif unique pour les personnes majeurs extérieures au foyer.
Pour l'hiver, reconduction des sites.

Les dates des modules des colos été 2023 sont fixées.
N'oubliez pas de donner votre avis en répondant au questionnaire en fin de sejour.
Problème de santé, problème financier, rencontrez un de vos élus pour trouvez une solution pour faire partir vos enfants

Présentation du portail de l’académie des compétences et Interface unique pour mondiag/ace/fiches metiers.
S’inscrivant dans la stratégie 2025, les orientations de formation visent à transformer les métiers et à générer des besoins en nouvelles compétences. Les enjeux sont de garantir l’employabilité des salariés du Groupe.
Le taux de recours à l'alternance est en baisse car face aux incertitudes liées à la crise sanitaire les jeunes ont privilégié la poursuite de leurs études.

 

 

Seul le MAP compte sur les réalisations commerciales.
Parc commun des automates, toujours à l'étude d'après la Direction.
Fuite des données SG, ayez confiance !

Dans le cadre de la fusion SG-CDN, 10 nouvelles fiches métiers du réseau sont présentées.
A force de ténacité, la CFDT a eu gain de cause pour le télétravail des salariés aidants.
Le 13ème mois versé en juin et novembre, à compter de 2023.
La déclaration des heures supplémentaires se fera en digital à compter de septembre 2022

Télétravail exceptionnel, pas de chèque déjeuner supplémentaire pour les salariés ayant une restauration collective.
2 ans après, enfin 100% des salariés éligibles au télétravail seront équipés au 7 février.
Hausse des incivilités et des agressions commerciales entraînants des arrêts de travail. Actionnez les outils à votre disposition, le 272, déclaration d'incivilités, France victimes