Le catalogue devrait être publié sur le site du CSEC le 2 février.
Les inscriptions pour la période rouge se feront au plus tard le 2 mars.
Si vous n'avez pas encore constitué votre dossier numérique, prenez les devants.
Le village de Hyere La Moutonne a fermé définitivement.
Consultez le site du csec 

ÉTÉ 2022 : Le catalogue des colonies été 2022 sera disponible sur le site du CSEC le 7 février. La date limite d’inscription est 7 mars.
LUTTE CONTRE L’EXCLUSION : vous êtes en difficultés financières, le handicap touche votre enfant, contactez un de vos élus locaux, des aides et des accompagnements existent.
Les dates des colos printemps été 2023 sont fixées.
Consultez le site du csec 

Le catalogue vacances famille sera disponible début janvier. Les réservations devront être faite au plus tard le 08/02/2022 pour la période rouge.
Pour les inscriptions Hiver 2021/2022, 138 dossiers acceptés à Noël et 366 pour février. 
Le CSEC a mis en place une harmonisation des tarifs des draps sur ses villages.
Les membres de la commission ont débattu aux sujets des animaux par personne sur les villages.

La Direction présente des parcours personnalisés permettant l’acquisition et la consolidation des compétences. C’est un coup de pouce pour les CGP, les CBP et les CCPRO nouvellement nommés.

BDDF impose un outil de suivi individuel des tâches des salariés pour permettre d’estimer le besoin et la capacité d’entraide entre CDS. Et les risques psychosociaux dans tout ça ? Où est le volet prévention ?
La Direction reconduit à l’identique jusqu'au31/12/2022, les primes de zones de tension versée aux CC Essentiel, Prémium, PRO, ADA, DA, Alter-nants quelque soit le contrat de travail dans certaines implantations.
La direction passe en force concernant l'adaptation des horaires en agence sans chercher à comprendre le quotidien des salariés du Réseau. Elle concède uniquement un report au mois de septembre 2022 des modifications d’horaires de fin de journée, du samedi et du lundi au vendredi pour les Conseillers Profes-sionnels.

Création d'une filiale pour une mise en commun des DAB et des DMR de SG, BNPP et Groupe Crédit Mutuel-CIC et encore de la casse sociale !
Absorption de Parel, un risque d'attrition des clients confirmés, un projet risqué avec des nouveaux outils ...qui restent à developper.
Automatisation de la procédure de fichage FICP, SG lance le projet avant de s'assurer qu'il soit fonctionnel : les salariés en font les frais, la CNIL épingle la SG.

L'été 2022 se prépare. Le CSEC a mis des options sur les colos d'été 2020. Retrouvez dés à présent les dates de juillet et août 2022. Le catalogue sera en ligne courant janvier.
La subvention duCSEC pour la formation BAFA est reconduite
En cas de difficultés financières de la famille et/ou de la situation de handicap de l’enfant, des aides et des accompagnements existent, n’hésitez pas à contacter vos élus CFDT locaux.

La nouvelle organisation des marchés PRO et ENT, les seuils ont été revus. SG saisit l'occasion pour faire l'économie de 4 postes.
Assurance des emprunteurs PPI / substitution etassurance, le projet présenté par la Direction n'exploite pas toutes les éléments à prendre en compte.
Panorama des strat-ups au sein du Groupe SG, la CFDT s'interroge sur la part du risques de ces activités.

Les commissaires ont dénoncé les manques du tout nouveau dispositif renforcé de prévention des Risques Psycho-Sociaux dans le cadre de la fusion SG CDN.
Les agressions commerciales se manifestent sous forme de menaces et d'agressions physique.
Covid-19 : masques alternatifs, personnes vulnérables, fermeture de classe, pour la Direction il semblerait que la crise COVID soit bien derrière nous !
Délais d'intervention du CRA, la Direction ne relève aucune dérive.

Les commissaires ont décrypté les différents dispositifs du programme de formation.
Le reskilling est une modalités de la mobilité interne. 
La certification AMF sera validé en interne pour réduire les coûts. Les modalités de la formation change.
Passell'E n'existe plus.