1) Présentation de la nouvelle stratégie SG
2) ITIM : Mode « agile » activé
3) Mise à Jour du Référentiel Communautaire des Tiers
4) Approximations :  Vision 2025 des tailles de portefeuilles basées sur des chiffres erronés

Slawomir Krupa, nommé maintenant depuis presque 4 mois, doit rencontrer les Organisations syndicales et les Actionnaires d’ici peu pour présenter sa stratégie.

Les règles qui gèrent le télétravail à la SG sont inscrits dans un accord signé le 7 janvier 2021 par la CFDT. Son déployement a été plus ou moins rapide et plus ou moins élargi en fonction de l'entité.
Pour la CFDT, des réajustements sont aujourd'hui nécessaires. La CFDT réclame l’instauration des jours flexibles dans le Réseau, l’augmentation des rythmes de télétravail, notamment pour les salariés en Agence ainsi qu’une meilleure compensation financière.
La CFDT demande à la Direction une amélioration de l'accord.

Notre nombre de jours de RTT varie en fonction du positionnement des week-end et des jours fériés dans le calendrier et de notre temps de travail. Le calendrier 2023 attribuent :

Aux salariés travaillant du lundi au vendredi : 
20 jours RTTpour les temps plein effectuant 39 h 00
11 jours RTT pour les temps pleins effectuant 37 h 22
17 jours de repos pour les cadres au forfait à 209 jours 

Aux salariés travaillant du mardi au samedi
23 jours RTT pour les temps plein effectuant 39 h 00
14 jours RTT pour les temps pleins effectuant 37 h 22
20 jours de repos pour les cadres au forfait à 209 jours  

Pour le positionnement des jours employeurs, voir ci-dessous :

La CFDT vous rappelle que vous pouviez disposer le jour de la rentrée scolaire du temps nécessaire pour accompagner votre (ou vos) enfant(s) inscrit(s) à l'école maternelle, en première année de l'école primaire ou changeant d'établissement dans le primaire, ou entrant en classe de 6 ème.
Vous avez dû percevoir la prime de rentrée scolaire sur votre paie du mois d'août. La dernière revalorisation des montants date de août 2005, cela ne fait que 18 ans...
Pour rappel, voici les critères d'attribution de l'allocation études :

Les entretiens de recueils ont ou vont commencer pour beaucoup de salariés, le Programme 2024 est le plus important en nombre de fusions.
N'hésitez pas à contacter vos représentants CFDT. Ils seront là pour vous informer, vous accompagner et veiller au respect de l’accord d’accompagnement.
N’hésitez pas également à consulter notre guide sur la fusion qui détaille chaque étape du processus en fonction de votre statut !

L'assemblée générale de la mutuelle s'est déroulée le 20 juin 2023. Les résolutions ont toutes été adoptées, mais par seulement 17,81% des adhérents. Et pourtant, vos voix sont importantes et nous guident dans la gestion et les prestations de la Mutuelle. Le dernier magazine de la Mutuelle fait un retour sur l'assemblée générale
Le site de la Mutuelle dispense de nombreux conseils de prévention santé, pensez à le consulter régulièrement.

La CFDT a posé ses conditions de calcul des écarts salariaux et l’articulation vie professionnelle et l’exercice des responsabilités familiales.

Le 27 juin 2023, UNI Global Union (fédération syndicale internationale) et le Groupe Société Générale ont signé un nouvel accord Cadre mondial qui établit une nouvelle référence mondiale en matière de protection des salariés du secteur financier. Fruit de plus de 2 ans de travaux, auxquels la CFDT, affiliée à UNI, a largement contribué, il prévoit de nouvelles garanties pour tous les salariés du Groupe dans le monde.

Sommaire

1 / Consultation sur le programme annuel 2024 Vision 2025 du dispositif commercial de SGRF (DCR &CAR)
2 / Consultation sur la mise à jour de la liste des regroupements d'agences Vision 2025 de SGRF
3 / Consultation sur le projet de transfert d'activités de l'Agence Directe (DCR Bobigny) vers l'agence internationale (DCR Paris Coeur de Cité) et l'agence La Défense Tours SG (DCR Neuilly)
4 / Consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi (art.26.3 de l'accord relatif aux moyens et à l'expression du droit syndical et social du 19 avril 2017)