Prévu par la loi le 9 mai 2014, le don de jours de repos à un salarié parent d'un enfant gravement malade est entré en vigueur à Société Générale le 1er janvier 2017.
Dès le début, la CFDT a porté la revendication d'élargir le dispositif au conjoint malade même si la loi ne le stipulait pas.
Depuis la loi du 15 février 2018, le don de jour de repos est étendu aux collègues s'occupant d'un proche souffrant d'un handicap ou d'une perte d'autonomie d'une particulière gravité. ( L3142-25-1 et L3142-16).
Dans notre accord, il est prévu de se rencontrer ( organisations syndicales et Direction ), 18 mois après son entrée en vigueur pour faire un point et envisager d'éventuels aménagements. Ce sera début juillet, la CFDT portera le projet d'élargissement du dispositif.