Egalité Professionnelle : constats et actions

La commission de suivi de l'accord sur l'égalité professionnelle permet de faire le point chaque année sur la situation entre les hommes et les femmes concernant, le recrutement, la formation, la part des femmes aux postes dans les "hautes sphères", le temps partiel, les rémunérations, la résorption des écarts, la maternité... 
L'accord arrive à échéance le 31 décembre 2018, l'occasion de revendiquer de nouveaux droits ou réaffirmer et clarifier les droits existants.
N'hésitez pas à nous contacter pour nous faire par de votre expérience et de vos idées sur le sujet.