Jours RTT pour 2016

Calcul du nombre de jours et positionnement des jours employeurs

Nombre de jours attribués :
Salarié travaillant du lundi au vendredi
Salarié travaillant du mardi au samedi
Pour le réseau d'agences, sur les 5 jours RTT employeur, il est prévu de fixer les jours de fermeture collective en 2016 selon les modalités suivantes:
Agences travaillant du lundi au vendredi
·         Vendredi 6 mai 2016 (lendemain du jeudi de l'Ascension)
·         Lundi 26 décembre 2016 (lendemain de Noël)
Agences travaillant du mardi au samedi
·         Samedi 2 janvier 2016 (lendemain du nouvel an)
·         Samedi 24 décembre 2016 (veille de Noël)
Sauf pour les Agences d'Entreprises Parisiennes (AEP) et les PSC, pour lesquels il n'y a pas de fixation de RTT employeur.
 
 Pour GBIS : Pas de fixation de jours RTT employeur.
 
Pour BDDF Centraux : 
 ·         Vendredi 6 mai 2016 (lendemain du jeudi de l'Ascension)
·         Lundi 26 décembre 2016 (lendemain de Noël)
 Sauf pour SIOP et pour certains services appartenant à la Direction de GTPS qui ne suivront pas ces jours.

Pour IBFS :  
·         Vendredi 6 mai 2016 (lendemain de l'Ascension)
·         Vendredi 15 juillet 2016 (lendemain du 14 juillet)
·         Lundi 26 décembre 2016 (lendemain de Noël)
 
Pour les Directions centrales :  
·         Vendredi 6 mai 2016 (lendemain de l'Ascension)
·         Vendredi 15 juillet 2016 (lendemain du 14 juillet)
·         Lundi 26 décembre 2016 (lendemain de Noël)
Sauf pour certains services appartenant notamment aux Directions de RESG, RISQ, SEGL, DGLE, DCPE, DEVL et DRHG qui ne suivront pas tout ou partie de ces jours. En 2016, la journée de Solidarité au sein de Société Générale se traduira comme les 7 années précédentes, par l'utilisation d'un jour de repos sur l'année, le nombre de jours de repos à la disposition de l'employeur passant de 6 à 5 jours. Le nombre de jours de travail restera inchangé.
La loi fixe à 7 heures la contribution pour un salarié à temps complet. Par conséquent, les collaborateurs en régime horaire travaillant habituellement sur des journées de 7h48 ou 7h37 bénéficieront d'une récupération d'une heure à prendre sur l'année après accord de la hiérarchie.